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Chargé(e) de Mission Coordination PIA Jeunesse - CDD 1 An - Privas
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Chargé(e) de Mission Coordination PIA Jeunesse - CDD 1 An - Privas

Direction Générale Adjointe Solidarités, Education, Jeunesse (DGA SEJ)

Direction de l'Education, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DEJVA)

Service Jeunesse et Vie Associative (SJVA)

- Type de recrutement :statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude) ou contractuel.

- Filière (s) : Administrative

- Catégorie (s) : A

- Grade : Attaché

Missions

Mission DU SERVICE

Le service assure la mise en place des politiques jeunesse, vie associative (éducation populaire) et solidarité internationale du conseil départemental

Le service a en charge le pilotage du projet Ardèche Jeunesse Innovation Ruralité dans le cadre du PIA national "innovation en faveur de la jeunesse"

Définition synthétique du poste (rôle du poste vis-à-vis de la mission ci-avant décrite)

Pilotage et Coordination de l’ensemble du projet AJIR.(le departement est chef de file d’un projet stratégique et partenarial pour la jeunesse, ce projet pluriannuel a pour objectifs de transformer l’action publique en direction des 13/30 ans en la rendant plus transversale, plus cohérente, plus participative) projet sur 5 ans à partir de 2016 12 M d’€ : financé à 50 % par l’Anru, 24 actions)

Pilotage, Gestion et coordination globale du projet

Coordination et animation des partenaires et des acteurs dans le domaine de la jeunesse.

Accompagnement d’une partie des actions pilotées par le département

Suivi du montage administratif et financier avec l’Anru et les 44 partenaires du groupement.

Travail sur l’évaluation avec le CERMOSEM. (Universite Grenoble Alpes)

Définition des activités (Missions + déclinaison des activités afférentes)

Coordination et accompagnement de l’ensemble du dispositif (département chef de file.)

- Coordination de l’ensemble du projet et des 24 actions en lien avec les autres postes de coordination et les porteurs des actions

- Préparation et animation des différentes instances : COTECH, COPIL

- Production des notes techniques pour opérer les choix stratégiques

- Traduction des décisions du COPIL.

Gestion administrative et financière

- Avec l’ANRU (montage financier/ sécurisation juridique, suivi des conventions)

- Avec les autres membres du groupement (montage et suivi financier, élaboration et suivi des conventions)

Pilotage de certaines actions portées en direct par le département :

- Animation des groupes de travail thématiques, techniques et réseaux professionnels,

- Appui aux partenaires et porteurs des actions.

- Structuration de l’interservices pour monter en compétences.

- Ajustement des actions et évaluation.

Conception / mise en œuvre / développement / animation

- Favoriser les échanges entre professionnels, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources

- Soutenir, consolider les politiques jeunesses des intercommunalités, accompagner les territoires

- Animer la communauté de jeunes, tendre vers une gouvernance jeunes (organisation de temps forts entre les élus et les jeunes)

Evaluation

- Organiser et animer la récolte des informations, des données auprès des partenaires

- Coproduire et suivre l’évaluation (réalisations, résultats, impacts intermédiaires, impacts généraux)

- Lien avec le CERMOSEM qui a en charge le dispositif d’évaluation dans le cadre d’une démarche de recherche action.

Activités ou fonctions spécifiques

Mobilisation en week-end sur quelques temps forts organisés par le département ou les partenaires

Profil

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

- Connaissance des partenaires institutionnels dans le domaine de la jeunesse
- Connaissance des réseaux de professionnels (dont ceux des communautés de communes et d’agglomération), et réseaux associatifs de Jeunesse

Savoir-faire (être en capacité de…) :

- Principes et techniques de participation (animation de réunions)

- Méthode d’analyse et de diagnostic

- Capacités relationnelles

- Capacité de synthèse et rédactionnelle,

Savoir-être professionnel (attitudes adaptées à la situation professionnelle) :

- Capacités d’analyse

- Capacités à rendre compte et à être force de propositions

- Capacités d’ouverture aux partenariats,

- Capacité de médiation et de dynamique de groupe,

- Dynamisme

- Loyauté

Permis B obligatoire

Risques liés au poste (port de charge, agents chimiques dangereux, bruit…) :

Non concerne sauf lors de l’organisation d’évènementiels (port de charge…)

Contraintes du poste :

- Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : rythme de travail souple

- Déplacements : Fréquent sur le territoire de la collectivité et participation aux Temps forts jeunesse organisés au niveau National.

Informations complémentaires

Résidence administrative : PRIVAS

Date de prise de fonction : 1er Avril 2018

Envoi des candidatures

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le : 25 janvier 2018.

Renseignements

Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant :

Formulaire de candidature *

A défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l’adresse ci-dessous :

Département de l’Ardèche

Direction des Ressources Humaines

Service Emploi et Compétences

Hôtel du département – La Chaumette

BP 737

07007 Privas Cedex

Département de l'Ardèche

Hôtel du Département
Quartier la Chaumette – BP 737
07007 Privas cedex
Tel. 04 75 66 77 07

Tel. 09 69 39 07 07 (Pour toutes les infos déplacement)

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