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Chef de Service Insertion - DTAS N - Annonay
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Chef de Service Insertion - DTAS N - Annonay

Direction Générale Adjointe Solidarités Education Jeunesse (DGA SEJ)

Direction Territoriale d'Action Sociale Nord (DTAS N)

Service Insertion

- Type de recrutement : Statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude).

- Filière (s) : Sociale ou Administrative

- Catégorie (s) Cible : A

- Catégorie Possible : B Sociale

- Cadre (s) d’emploi Cible : Conseiller Socio-Educatif ou Attaché

- Cadre d'emploi Possible : Assistant Socio-Educatif

Missions

Mission (de la direction, du service ou de l’unité)

Gestion et Animation du Dispositif RSA

Définition synthétique du poste (rôle du poste vis-à-vis de la mission ci-avant décrite)

Encadrement Technique et Hiérarchique de l'équipe Insertion, Mise en oeuvre de la politique Départementale en matière d'insertion.

Définition des activités (Missions + déclinaison des activités afférentes)

I - Fonction technique et hiérarchique au sein de la DTAS N

- Technique

Il assure un encadrement technique et hiérarchique aux professionnels oeuvrant dans le dispositif RSA.

Il participe à l’élaboration et a l’évaluation de la politique d’action sociale départementale et assure l’interface avec la Direction de l'Action Sociale de Proximité et de l'Insertion (DASPI) et les partenaires institutionnels

Il est garant de la cohérence et de l’équité des accompagnements au travers de l’animation d’instances techniques (groupe évaluation insertion,…).

Il gère le fonds d’aide à l’insertion, assure l’élaboration et le développement des actions a caractère collectif et le suivi de leur enveloppe budgétaire

Il élabore un bilan annuel qualitatif et quantitatif d’activités du service.

- Hiérarchique

Il assure l’encadrement hiérarchique de l’équipe insertion de la DTAS Nord ainsi que la suppléance du Directeur de Territoire en cas d’absence et sur des missions déléguées

En concertation avec le directeur de territoire peut assurer le relai sur l’ensemble du personnel de la DTAS Nord.

- Dispositif logement

IL s’implique conjointement avec le Chef de service prévention pour la gestion du FUL, l’Accompagnement Social Lié au Logement, les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé, l’animation des CLAST (Comité du logement et de l’accompagnement social territorial) et favorise l’articulation Polyvalence-insertion

II - Animation conjointe avec le DT du territoire en matière d’insertion

Il participe aux instances locales et départementales visant à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif rsa et à son rayonnement,

Il contribue à la fonction d’observatoire du territoire

Il pilote et coordonne le partenariat et les acteurs locaux afin de contribuer au Pacte Territorial d’Insertion et à une démarche Développement Social Local

III – Relations internes

Il participe aux réunions des chefs de service insertion en tant qu’instance de gouvernance entre le siège et la DTAS d’une part et aux réunions d’encadrement en DTAS, d’autre part.

Profil

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir (connaissance de / en…) :

Connaissance ou familiarisation avec le dispositif RSA,

Capacités d’analyse et de synthèse,

Pilotage et gestion de budget

Savoir-faire (être en capacité de…) :

Capacité à l’encadrement, à la communication et à la négociation en individuel ou en collectif,

capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire,

Maitrise de l’animation de réunions,

Identification et prise en compte de la position des partenaires

Savoir-être professionnel (attitudes adaptées à la situation professionnelle) :

Capacité à représenter le Conseil départemental dans les actions partenariales,

Capacité à susciter et a s’inscrire dans une dynamique de service,

Capacité d’adaptation (gestion du temps, évolution des missions et des pratiques professionnelles, suppléance d’autres encadrants,.

Sens des responsabilités, du travail sur objectifs.

Sens relationnel et partenarial

Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires :

Permis B

Le caferuis serait un plus

Contraintes du poste

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : dépassement d’horaires possible

Déplacements fréquents

Informations complémentaires

Résidence administrative : ANNONAY

Date de prise de fonction : 1er Décembre 2018

Envoi des candidatures

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le : 3 août 2018.

Jury prévu le 7 septembre 2018 Après Midi

Renseignements

Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant :

Formulaire de candidature *

A défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l’adresse ci-dessous :

Département de l’Ardèche

Direction des Ressources Humaines

Service Formation Mobilité Recrutement

Hôtel du département – La Chaumette

BP 737

07007 Privas Cedex