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Chargé(e) de mission Animation et développement du secteur du domicile Ardéchois
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Chargé(e) de mission Animation et développement du secteur du domicile Ardéchois

Direction Générale Adjoint Solidarités Education Jeunesse (DGA SEJ)

Direction de l'Autonomie des Personnes Agées et Personnes Handicapées (DAPAPH)

Service Domicile et Coordination (SDC)

Type de recrutement : statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude)

Filière : Administrative

Catégorie : A

Grade : Attaché

Missions

Le service domicile coordination appartient à la direction de l’autonomie, des personnes âgées et handicapées. ses missions principales sont : l’animation et la coordination autonomie, le soutien des actions de prévention, le contrôle, le suivi, le soutien et la modernisation des services d’aide et d’accompagnement à domicile et le portage des dispositifs MAÏA d’annonay, d’aubenas et de privas.

Le charge de mission est l’interlocuteur des partenaires (saad, cnsa, cfppa) il porte au quotidien, sous la responsabilité du chef de service, l’ensemble des projets et actions liées au soutien à la coordination gérontologique départementale quand elle concerne le secteur du domicile. il participe à l’élaboration, au suivi et à la révision du schéma départemental en faveur des personnes âgées, aux Projets transversaux

Activités

Impulsion de la démarche projet en lien avec les partenaires internes et externes

Appui dans le suivi et l’évaluation des conventions CNSA

Suivi qualitatif et quantitatif des projets, actions effectuées

Suivi financier de la convention

Evaluation des actions

Reporting des actions en interne et auprès des financeurs et des institutions partenaires

Préparation et exécution des délibérations de l’Assemblée Départementale

Portage des missions transversales

chef de projet « télégestion-télétransmission des factures » entre saad et département dans le cadre de l’apa et de la pch

Chargé du groupe de travail aides techniques et adaptation du logement pour la CFPPA, information des partenaires (FCELDA, Associations,…etc), appuie à l’analyse des demandes

Suivi de la contractualisation SOLIHA

Soutien dans l’instruction / retrait des demandes d’autorisation

accueil et orientation des porteurs de projet

Appui dans le Suivi des SAAD et des SPASAD

veille relative à la sante financière, à l’organisation et a l’évolution de l’activité, suivi des projets

assurance du lien entre les partenaires et les élus

Veille juridique et suivi de l’évolution de la règlementation, suivi

Appui pour l’alimentation et l’animation du dialogue de gestion

réalisation des expertises avec le service pilotage, conseil de gestion, évaluation

négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens

participation à la réflexion départementale sur le mode de tarification des saad

création et suivi de tableaux de bord

Impulsion de la démarche partenariale avec les autres institutions financeurs des SAAD (carsat, msa, ars…) pour favoriser la restructuration du secteur

Appui au service domicile et coordination et à la direction autonomie PAPH

Soutien sur tous les champs du secteur de l’autonomie et sous tous les aspects nécessaires (juridique, rédactionnel, organisationnel, évènementiel, information du public…)

Continuité de service - relations de travail

Dans le cadre de la continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire, dans le domaine d’intervention de la Direction Autonomie, l’agent peut être amené à remplacer et assurer des tâches incombant à son service.

Relations externes : tous les partenaires de la direction de l’autonomie PA PH : services d’aide et d’accompagnement a domicile, associations, établissements et services médico-sociaux, caisses de retraites, fondations, fédérations, cnsa, collectivités locales, services de l’état, usagers, réseaux …

Relations internes : direction de l’autonomie PA Ph, services de la dga sej, dtas, finances, marches publics, SPCGE, DRH (formation).

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir : Environnement territorial et médico-social / droit social / analyse financière et budgétaire / audit, contrôle de gestion

Savoir-faire : Animer et communiquer, conceptualiser, planifier, analyser, synthétiser, rédiger des rapports et des notes

Savoir être professionnel : Ecoute / aptitude au dialogue et à la gestion / autonomie / force de proposition

Permis B

Formations souhaitées : niveau Master (droit, finance, IEP).

Contraintes du poste :

Contraintes horaires, week-end en fonction des évènements organisés par le service ou liées aux partenaires

Déplacements : nombreux (locaux et nationaux)

Informations complémentaires

Résidence administrative : Privas

Date de prise de fonction : dés que possible

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le : 30 novembre 2018.

Renseignements

Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant

Formulaire candidature *

A défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l’adresse ci-dessous :

Département de l’Ardèche

Direction des Ressources Humaines

Service Formation Mobilité Recrutement

Hôtel du département – La Chaumette

BP 737

07007 Privas Cedex