L'Ardèche

L'institution
Les services
Chargé(e) de mission emploi et relations entreprise - Privas - CDD 1 an
Share

Chargé(e) de mission emploi et relations entreprise - Privas - CDD 1 an

Identification du poste

Direction générale adjointe Solidarités (DGA S)

Direction de l'Action Sociale de Proximité et de l'Insertion (DASPI)

Service Insertion (SINS)

Pole actions d’insertion

Résidence du poste : PRIVAS

Filière (s) : Administratif ou Social

catégorie : A

Grade(s) cible du poste : Attaché

Grade d’accès possible : Conseiller Socio Educatif

Poste à temps complet : oui

Quotité de travail : 100%

poste télétravaillable :

Poste mobile : Oui

Mission et définition du poste

La direction action sociale de proximité et insertion met en œuvre les orientations politiques en faveur de l’action sociale, de l’insertion, du logement et de l’habitat.

le service insertion s’articule autour de la gestion du dispositif RSA, volet allocation et accompagnement.

Les missions du Chargé de Mission Emploi et Relations Entreprise sont :

Mise en œuvre de la stratégie départementale de l’insertion professionnelle sur les volets emploi et entreprises, en lien avec les DTAS.

Plus précisément...

Développement de la stratégie et relations avec les entreprises du territoire

- Mise en œuvre de la stratégie départementale sur le volet entreprises

- Structuration d’un réseau d’entreprise sur chaque territoire en lien avec les accompagnateurs emplois

- Déploiement de la méthode ACCOR sur le territoire ardéchois

- Soutien au chargé de mission insertion professionnelle sur le volet animation des accompagnateurs emplois

- Accompagnement des equipes de referents sur le volet emploi

suivi du partenariat avec pôle emploi

- Suivi et soutien des partenariat territoriaux, en lien avec les dtas

- Suivi du partenariat departemental

Suivi du volet formation

- Impulser, dynamiser et suivre le volet formation des brsa (suivi convention région/suivi des partenariats et actions afférents à la formation professionnelle)

Appui à la collectivité sur le volet RH-insertion

- Travailler avec la drh a la construction et la mise en œuvre de projets innovants en matière d’insertion des publics fragiles (pmsmp, stages, contrats aides…)

- Développer l’exemplarité de la collectivité dans le recrutement des BRSA

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

- Connaissance du champ de l’insertion (sociale et professionnelle)

- Connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation

- Connaissance du monde de l’entreprise

Savoir-faire :

- Montage et suivi de projets complexe

- Animation partenariale

- Animation de réunion

- Coordination et travail en réseau

Savoir-être professionnel :

- Travail en équipe

- Capacité de négociation

- Capacité d’adaptation

- Sens de l’organisation et rigueur

- Autonomie dans la conduite de projets

- Force de proposition

Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires : Permis B

Formations souhaitées : Ingénierie de Projets

Moyens Techniques et Informatiques et Contraintes du Poste

Applications informatiques

Véhicule de service en cas de déplacement

Déplacement sur le Territoire

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de Candidature*

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est le Vendredi 25 octobre 2019