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Responsable d'équipe agents des collèges et agents de maintenance - Annonay
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Responsable d'équipe agents des collèges et agents de maintenance - Annonay

Identification du poste

Direction générale adjointe : citoyenneté et transition des territoires (C2T)

direction : DEJVA

service : éducation et relations aux collèges

unité : collège Les Perrières

Résidence du poste : Annonay

Poste d’encadrement hiérarchique : OUI

Poste d’encadrement fonctionnel : NON

filière (s) : TECHNIQUE

catégorie (s) : B

Cadre(s) d’emploi : TECHNICIEN

Grade(s) cible du poste :

Grade(S) d’accès possible : grades du cadre d’emploi d’agent de maitrise

Poste à temps complet : OUI

Quotité de travail : 100%

poste teletravaillable : non

Mission

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux.

Comme tout adulte de la structure, ils participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur

Définition synthétique du poste

Responsable des équipes techniques et de la maintenance du collège : sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire, il assure un rôle de conseil et d'appui auprès de celui-ci sur le fonctionnement général de l’établissement dans les domaines de l’entretien général, de l’accueil, de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure l'animation, la coordination et l'encadrement de proximité des équipes des agents départementaux, et la maintenance des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves.

Définition des activités

Responsable d’équipe :

- Animer et accompagner les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l'établissement.

- Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l'établissement et du rythme scolaire.

- Conseiller et appuyer l’adjoint gestionnaire, dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes.

- Participer aux campagnes d'évaluation des agents départementaux en lien avec l’adjoint gestionnaire.

- Proposer les emplois du temps et en assurer la saisie dans le logiciel de RH des agents (MyAntiriade) en concertation avec l’adjoint gestionnaire

- Assurer un rôle de relais auprès des services du Département

- Gérer les stocks des produits d'entretien, et l’état des besoins des EPl- vêtements de travail

Maintenance des installations et du matériel :

- effectuer les travaux d’entretien courant, d’équipement et de maintenance

- effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides

- contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements notamment de sécurité et leur qualité de fonctionnement et accompagner les organismes de contrôle lors de leurs vérifications périodiques, assurer le suivi des contrôles réglementaires et la bonne exécution des contrats

- prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser

- préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels

- accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures

- participer au tri et au compostage des déchets

- participer aux astreintes de surveillance des collèges pendant les vacances scolaires d’été

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir

- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'enseignement.

- Connaître les partenaires institutionnels des collèges.

- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les normes techniques et la règlementation sur les établissements recevant du public.

- Connaître les techniques d’entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.

- Maitriser les principes généraux d’utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.

- Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)

- Ergonomie gestes et postures

Savoir faire

- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.

- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.

- Mettre en œuvre les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment

- Capacité à régler le chauffage, mettre en route la chaufferie, effectuer les réglages des vecteurs de chauffage (radiateurs), assurer le bon fonctionnement de la chaufferie, vérifier les niveaux, diagnostiquer les pannes de chauffage.

- Capacité à effectuer des réglages de menuiseries (ferme-portes), remplacement de serrure selon l'organigramme.

- Négocier avec les prestataires

- Identifier les besoins en formations propres aux différentes équipes techniques.

- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiènes et de sécurité.

- Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.

- Evaluer les agents.

- Savoir repérer et gérer les problématiques humaines.

- Etablir les plannings des différentes équipes techniques en fonction des périodes d'activité de l'établissement.

Savoir être professionnel

- Savoir rendre compte

- Prise en compte des directives de l’équipe de direction du collège et des services du Département

- Qualités relationnelles et d'animation d'équipe.

- Etre polyvalent et autonome.

- Etre organisé et rigoureux

- Savoir travailler en équipe

- Sens des responsabilités

Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires

- Habilitation électrique électricien (BR)

- Avoir une expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance, de l’entretien des bâtiments et de l’encadrement d’équipe.

- Permis B

Formations souhaitées

- Techniques de nettoyage

- Gestes et postures

- Formation management et encadrement d'équipes techniques (nettoyage, restauration, maintenance)

- Formations logiciels métiers et bureautiques

Moyens techniques et informatiques

- Port de vêtements de travail adaptés au poste occupé

- Equipements de protection individuelle selon l’arrêté de vêture du CD07

- Memo de la formation de nettoyage adapté au collège

- Accès aux fiches techniques et de données de sécurité

- Ordinateur, imprimante, applications métiers

Contraintes du poste

contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : Annualisation 43h/semaine

astreintes ou sujétions : oui occasionnelles pendant les vacances scolaires d’été

permanences : environ 14 jours en moyenne

déplacements : NON

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature*

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est le Mercredi 19 février 2020