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Chef(fe) de service Action Sociale de Polyvalence - Guilherand Granges
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Chef(fe) de service Action Sociale de Polyvalence - Guilherand Granges

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction Territoriale d’Action Sociale Centre (DTAS C)

Service Action Sociale de Polyvalence (SASP)

Résidence du poste : Guilherand- Granges

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Sociale ou administrative

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi :Attaché(e), Conseiller socio-éducatif

Grade(s) cible du poste : Attaché(e), Conseiller socio-éducatif

Poste à temps complet

Télétravail : 24 J/AN

Poste téléphone mobile : Oui

Mission et définition du poste

Mission de la direction

La Direction Territoriale Centre met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de l’action sociale de proximité, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie

Les missions du / de la Chef(fe) de service action sociale polyvalence

Le/La chef.fe de service action sociale de polyvalence encadre les agents de son service, répartis sur 4 pôles, sur un plan hiérarchique et technique. Il impulse la mise en œuvre de la polyvalence de secteur sur le territoire ainsi que les missions de prévention globale.

Plus précisément...

Encadrement :

Management direct des agents du service prévention (secrétariat de dispositif et travailleurs sociaux répartis sur 4 pôles médico-sociaux – 22 agents)

Portage de la politique managériale de la collectivité et du territoire auprès des agents

Encadrement technique des agents du service en matière : d’évaluations de situations d’enfants en danger, accompagnement social, de logement (en complémentarité avec le chef de service insertion et le directeur), dispositifs MASP et MAESF (avec le/la chef. Fe de service enfance, insertion et le directeur), enquêtes adoption, .

Pilotage du service :

Suivi des indicateurs d’activités, des indicateurs financiers, statistiques

Gestion administrative, budgétaire et financière des dispositifs d’aide sociale (allocations mensuelles, régie, etc.)

Organisation et animation de réunions techniques et partenariales

Répartition de la charge de travail

Développement et suivi des actions collectives

Responsabilité de la qualité des écrits professionnels

Participation à la politique départementale :

Participe à l’encadrement et l’élaboration des politiques départementales, et les accompagne sur le territoire centre.

Participe aux groupes de travail et aux réunions thématiques, aux réunions mensuelles organisées par le siège et/ou par le directeur du territoire

Prise en charge du partenariat, du travail en réseau, du développement des actions médico-sociales collectives.

Impulse et développe une démarche de développement social local

Accompagne et mobilise le service dans l’informatisation de l’action sociale

Activités ou fonctions spécifiques

Intervention auprès des autres services en cas d’absence des chefs de service dédiés.

Suppléance du directeur en cas d’absence

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

Connaissance de l’environnement législatif d’une collectivité territoriale

Connaissance du domaine de l’action sociale

Connaissance en gestion administrative et comptable des administrations

Connaissance de la législation de l’aide sociale à l’enfance

Savoir-faire :

Capacité à encadrer un service d’action sociale

Capacité à travailler en équipe et à animer des équipes pluridisciplinaires

Capacités d’adaptation

Savoir-être professionnel :

Sens des responsabilités

Organisation et rigueur

Respect des délais

Permis B obligatoire

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Téléphone portable, poste informatique, utilisation des véhicules de service selon disponibilité et utilisation de son véhicule personnel.

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…)

Déplacements fréquents vers les équipes de pôles et les partenaires

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM en PDF) est le Samedi 6 mars 2021