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Puéricultrice PMI à 50 % (h/f) - Les Vans - CDD 2 mois
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Puéricultrice PMI à 50 % (h/f) - Les Vans - CDD 2 mois

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction Territoriale d’Action Sociale Sud-Ouest (DTAS SO)

Service Sante Famille

Résidence du poste : Les Vans

Filière (s) : Médico-Sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Puéricultrices

Grade(s) cible du poste : Puéricultrice

Poste à mi-temps

Mission et définition du poste

Mission du service :

Mise en œuvre de la politique sociale du Département dans les missions Santé-Famille.

Les missions de la puéricultrice PMI (h/f) :

- Prévention médico-sociale et santé publique

- Prévention de la maltraitance

Plus précisément...

Prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans :

- Suivi des femmes enceintes

- Consultations de nourrissons, visites à domicile

- Bilans de santé en école maternelle, dépistage 3-4 ans

- Education sanitaire individuelle et collective

- Agrément des modes de garde : assistants maternels et familiaux et structures d’accueil

des moins de 6 ans

- Participation action collective

- Prévention de la maltraitance.

- Evaluations dans le cadre des informations préoccupantes.

- Rapport, évaluation de l’activité (statistiques).

- Participation aux groupes d’évaluation, commissions enfance, réunions PMI…

- Animation des réunions d’information candidats agrément assistant familial.

- Accueil des stagiaires infirmières et puéricultrices.

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

- Connaissance des textes et lois liées à la PMI et au secteur médico-social

- Accompagnement, orientation du public

- Evaluation, analyse des demandes d’agrément assistants familiaux et maternels

Savoir-faire :

- Sens de l’organisation, rigueur

- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation

- Capacités rédactionnelles

Savoir-être professionnel :

- Capacité à intégrer des règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

- Capacité d’adaptation

- Capacité à rendre compte

- Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

Permis et Diplômes obligatoires :

Permis B

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens techniques et informatiques :

- Poste informatique

- Véhicule de service

Risques liés au poste :

Evolution possible du poste et des pratiques, en fonction des orientations départementales

Contraintes du poste :

Poste soumis à badgeage.

Déplacements fréquents

Dépassements d’horaires liés au Poste

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est le : Dimanche 9 octobre 2021

Informations complémentaires :

La prise de poste est fixée du 15 octobre 2021 au 15 décembre 2021.