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Chargé de mission "Arts visuels - référent CTEAC" (h/f) CDD 1 an
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Chargé de mission "Arts visuels - référent CTEAC" (h/f) CDD 1 an

Identification du poste

Direction Générale Adjointe : Attractivité et territoires

Direction culture

Service Transversalités, Accompagnement des Acteurs et des Territoires (TAAT)

Résidence du poste : PRIVAS

Poste d’encadrement hiérarchique : non

Poste d’encadrement fonctionnel : non

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Attaché territorial,

Grade cible du poste : Attaché

Grade d’accès possible : Attaché

Poste à temps complet oui

Quotité de travail : 1607H/an

Poste télétravaillabe : oui

CDD 1 an

Mission et définition du poste

Mission de la direction :

La direction de la culture du département de l’Ardèche déploie une politique publique ambitieuse dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, de l’audiovisuel, des arts plastiques, des patrimoines, de l’archéologie et des enseignements artistiques. accompagnatrice des initiatives publiques et privées du territoire et pilote d’appels à projets et de dispositifs innovants, elle expérimente de multiples transversalités (en matière d’action sociale, d’éducation, de jeunesse, de citoyenneté, touristique, environnementale…) et inscrit son action dans des dynamiques d’aménagement culturel du territoire, au service de ses habitants.

Elle est structurée en 4 services interdépendants : le service Lecture Publique/Bibliothèque Départementale, le service Archéologique Départemental/MuséAl, le service Transversalités, Accompagnement des Acteurs et des Territoires (TAAT) et le service Administration Générale, Ressources et Evaluation (AGRE).

Le service TAAT est en charge de l’ingénierie à déployer en direction des structures culturelles et des territoires intercommunaux et de la coordination des divers appels à projets et dynamiques transversales. Il assure l’évaluation des dispositifs ainsi mis en œuvre et veille au respect des objectifs fixés par le département dans le cadre de son soutien.

Les missions du chargé de mission « arts visuels – référent teac» (h/f) :

le poste dédié « arts visuels – referent(e) Cteac » est en charge de du suivi des partenariats passés par le Département avec des structures culturelles du territoire et notamment celles qui relèvent du secteur des arts visuels. Dans le cadre du développement de l’éducation artistique et culturelle en Ardèche, la mission intervient également de manière transversale en ingénierie et sur le suivi opérationnel de projets culturels portes par les intercommunalités ardéchoises. ces missions sont susceptibles d’évoluer dans le cadre de le cadre de la définition des objectifs liés au plan de mandat du nouvel exécutif.

Plus précisément...

- Le chargé de mission (h/f) contribue à la définition stratégique de la politique départementale dans différents domaines dont ceux des arts visuels, en cohérence avec le projet culturel global de la collectivité. il/elle assure sa mise en œuvre, sa valorisation et son évaluation dans une vision prospective et dans une démarche transversale.

- Il accompagne et met en réseau les acteurs du territoire, en favorisant les coopérations entre acteurs et le développement de partenariats institutionnels (état, région, épic, communes); il intervient en appui et conseil aux acteurs et aux collectivités locales dans la définition de leur projet culturel et artistique (élaboration de diagnostics, notes techniques…). il est ainsi une ressource en expertise culturelle, mobilisable à l’interne comme à l’externe.

- Il instruit des dossiers de demandes de subventions reçus au titre du dispositif aide aux structures culturelles de territoires ; il contribue à l’instruction d’appels à projets transversaux (culture et lien social, itinérances, accompagnement des projets éducatifs des collèges ardéchois, dont le volet « college au cinema »…) dans les domaines de son expertise;

- Il déploie une ingénierie à l’attention des intercommunalités ardéchoises pour accompagner la mise en œuvre de programmes annuels d’actions artistiques et culturels, à l’échelle de leur bassin de vie, dans le cadre des conventions territoriales d’éducation artistique et cultuelle (cteac). A ce titre il participe aux instances de gouvernance (cotech, copil) en tant que representant du pôle taat.

- Il anime des groupes de travail et des rencontres professionnelles dans le cadre de la programmation des « labos culture » organises par la dirc;

- Il assure une veille permanente sur les évolutions des secteurs suivis par la mission (création, diffusion, médiation…) avec une attention particulière en matière d’innovation et de recherche de financements liés.

- Il participe à faire évoluer ces différents modes d’intervention dans le cadre des objectifs lies au nouveau plan de mandat

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

Bonnes connaissances dans le domaine de l’économie de la culture, et plus particulièrement de l’audiovisuel et de l’éducation artistique et culturelle (enjeux, cadre règlementaire…), des politiques publiques de la culture, du secteur associatif et de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire :

conduite de projets, pilotage de groupes de travail, animation de reunions, aisance redactionnelle, respect des echeances, suivi et analyse budgetaires.

Savoir-être professionnel :

Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacite d’ecoute, d’analyse et de transmission ; adaptabilite et negociation ; organisation, gestion des priorites et sens de la synthese ; autonomie dans le travail et aptitude a atteindre ses objectifs

Formations souhaitées :

formation supérieure dans le domaine du développement culturel.

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens techniques et informatiques :

poste informatique fixe, ordinateur portable et appareil photo de service, téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements.

Contraintes du poste :

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : variabilite dans les horaires, en fonction d’evenements/de reunions et soiree et le week-end.

Déplacements : réguliers sur l’ensemble du departement, ponctuels à l’echelle regionale et nationale.

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est le Dimanche 21 novembre 2021. Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 3 décembre 2021 à partir de 13h00.