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Directeur général adjoint Ressources (H/F)
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Directeur général adjoint Ressources (H/F)

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Ressources

Résidence du poste : PRIVAS

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadres d'emploi : Attaché/Administrateur

Grades cible du poste : Attaché/Administrateur

Grade d’accès possible : Attaché principal

Poste à temps complet

Quotité de travail : 100%

Mission et définition du poste

Mission du service :

Dans la perspective d’une prochaine réorganisation des services du Département, le Conseil départemental de l’Ardèche recrute son DGA Ressources.

Les fonctions ressources du Conseil départemental sont actuellement caractérisées par des rattachements distincts, partiellement à la DGS (DRH, Finances, appui et conseil, Études juridiques, Assemblées) partiellement à des DGA opérationnelles (commande publique, moyens généraux). Elles ont vocation, dans un souci d’efficacité et de lisibilité, à être intégrées et rationalisées au sein d’une DGA Ressources prochainement créée.

Le Directeur général adjoint Ressources (H/F) devra, sous l’autorité de la DGS, proposer l’organisation d’une DGA Ressources cohérente, clairement positionnée en appui aux DGA métiers et aux directions opérationnelles.

Les missions du Directeur général adjoint Ressources (H/F) :

Le futur Directeur général adjoint Ressources (H/F) sera chargé d’organiser et de mettre en œuvre la politique départementale dans les différents domaines relevant de sa compétence, dans le respect des valeurs et des orientations définies par le Président et l’Assemblée Départementale.

Parmi les chantiers prioritaires, le Directeur Général Adjoint Ressources sera notamment chargé de définir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, marquée par un changement de cap important. La réduction des dépenses de fonctionnement, la maîtrise de l’endettement, et la construction d’une programmation pluriannuelle d’investissements soutenable seront des marqueurs importants de son activité.

Le DGA Ressources devra également proposer une stratégie de gestion des ressources humaines compatible avec les nécessaires recherches d’économies, tout en veillant à proposer aux agents du Conseil départemental des parcours professionnels attractifs.

Enfin, l’optimisation des moyens, la recherche d’efficacité dans l’offre de service, la sécurisation des actes de la collectivité, la modernisation des procédures et des process, la construction d’outils de pilotage et d’évaluation des politiques départementales, seront des objectifs de moyen terme.

Le DGA Ressources participera à la définition des orientations stratégiques avec les élus et la direction générale, en veillant à leur adaptation aux spécificités de la collectivité. Il sera membre du collectif de la direction générale.

Le Directeur général adjoint Ressources (H/F) favorisera la mise en place de projets structurants et développera des modes de gestion garantissant les synergies et la transversalité.

Plus précisément...

Le futur Directeur général adjoint Ressources (H/F) sera chargé de :

Piloter la politique financière et budgétaire de la collectivité définie par l’exécutif départemental :

- Piloter l’élaboration du budget de la collectivité et s’assurer de sa bonne exécution pour l’ensemble des directions et services

- Superviser l’élaboration et le suivi de la prospective financière et de la programmation pluriannuelle des investissements

- Piloter la stratégie de gestion active de la dette et de la trésorerie

- Apporter conseil et expertise dans le cadre de projets stratégiques et nécessitant une ingénierie financière spécifique

- Développer le contrôle de gestion mis en place au sein des services de la collectivité et de ses satellites

Assurer le pilotage des fonctions ressources de la collectivité :

- Élaborer et assurer le suivi de la stratégie globale d’optimisation des ressources

- Déterminer et garantir, dans un dialogue de gestion avec les autres directions générales adjointes, le niveau de service nécessaire à la mise en œuvre des politiques publiques

- Porter la politique définie par l’exécutif départemental dans le domaine des moyens généraux dans un souci d’optimisation des ressources et d’efficacité du service rendu

- Sécuriser l’ensemble des actes administratifs produits par la collectivité et en particulier les délibérations de la commission permanente et de l’assemblée départementale

- Apporter son expertise juridique à la Direction Générale

- Accompagner les chantiers structurants déployées dans le domaine des ressources humaines

- Contribuer à un dialogue social de qualité

Développer une culture de projet, d’ingénierie et d’évaluation :

- Animer et piloter le collectif de cadres de la Direction générale adjointe

- Piloter l’ingénierie des projets et accompagner les directeurs dans la définition de leur projet de direction

- Organiser, coordonner et évaluer l’activité de la Direction générale adjointe en élaborant ou en faisant évoluer les outils de pilotage et d’évaluation existants

- Veiller à l’optimisation des ressources financières, en dépenses et en recettes

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir et savoir-faire :

- Connaissance du contexte réglementaire dans les domaines relevant de la compétence de la DGA (finances, droit, commande publique, ressources humaines, etc.)

- Capacités d’organisation, d'anticipation, de planification et de développement des compétences

- Capacité à communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique

- Capacité d’animation et de coordination d'une équipe de cadres

- Expérience en matière de management de projet

- Expérience des collectivités territoriales

Savoir-être professionnel :

- Qualités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse

- Dialogue, écoute, qualités relationnelles

- Force de conseil et de proposition, leadership

- Diplomatie et pédagogie

- Réactivité et adaptabilité

- Disponibilité

Formations souhaitées :

Bac + 5 dans les domaines juridique, gestion, RH, finances, contrôle de gestion

Expérience souhaitée sur des fonctions similaires

Permis B

Moyens technique et informatiques :

- Smartphone et PC portable

- Télétravail : 12 J/an ou 1j/Semaine

Contraintes du Poste

Contraintes horaires : Forte disponibilité

Astreintes : oui

Permanences : non

Déplacements : oui

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est le mercredi 1er décembre 2021