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Travailleur Social Insertion - CDD 3 mois - Bourg-Saint-Andéol (H/F)
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Travailleur Social Insertion - CDD 3 mois - Bourg-Saint-Andéol (H/F)

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction Territoriale d'Action Sociale Sud-Est (DTAS SE)

Service : insertion

Résidence du poste : Centre Médico Social, Bourg-Saint-Andéol

Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Non

Filière (s) : Sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : assistants socio-éducatifs

Grade(s) cible du poste : assistant socio-éducatif

Poste à temps complet

Mission et définition du poste

Mission du service :

La direction du territoire met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de devekippement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.

Les missions du travailleur social insertion (H/F) :

Le travailleur social applique et participe à l'évaluation de la politique d'insertion sociale et professionnelle du Département.

Plus précisément...

Accueil des usagers et / ou visites à domiciles
- Participation active à des groupes d’évaluation et de coordination
- Participation à des réunions de travail internes et externes à la DTAS SUD-EST
- Evaluation de l’activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d’activité
- Fonction d’observation typologie des bénéficiaires et de leurs besoins
- Engagement dans les actions schémas
- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des différents publics rencontrés.

- Mission d’insertion des bénéficiaires sur le pôle
- 1er entretien après ouverture du droit pour une Information complète du cadre du dispositif
(accueil individuel et/ou collectif)
- Evaluation de la situation de l’intéressé (potentialités et freins à l’insertion)
- Travail sur l’adhésion à un projet et positionnement dans une dynamique
- Formalisation d’un écrit et orientation proposée
- Accompagnement des parcours d’insertion en lien avec les autres équipes de la DTAS (aspects économiques, sociaux, éducatifs et sanitaires)
- Suivi de la situation administrative du bénéficiaire
- Veille / obligations administratives
- Interface avec les organismes payeurs
- Personne ressource auprès de l’équipe du pôle et des partenaires / mise en place d’actions spécifiques auprès des bénéficiaires du RSA
- Animation des réunions d’Information et d’Orientation en Collectif des nouveaux BRSA

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

Compétences et connaissances nécessaires au poste :

Savoir :

Bonne connaissance des techniques d’accueil et d’accompagnement des publics en difficulté
- Bonne connaissance de la politique locale d’insertion
- Bonne connaissance des différentes aides liées au logement
- Savoir établir un budget élaborer des prospectives de résorption des difficultés financières
- Maîtrise informatique (Word)

Savoir-faire :

- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacité à favoriser l’accès aux droits et l’autonomisation des personnes
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être professionnel :

- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
- Capacité à s’inscrire dans une dynamique de service
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à s’inscrire dans un travail partenarial
- Discrétion, sens de la confidentialité

Permis et Diplômes obligatoires :

Permis B valide

Diplôme d’Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé - conseiller en économie sociale et familiale

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens techniques et informatiques :

- Utilisation de l’outil informatique et des applications métier
- Utilisation véhicule de service ou véhicule personnel

Contraintes du poste :

contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) :

- Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service.

- poste soumis à horaires variables (badgeuse) et éligible au télétravail.

- déplacements fréquents

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est le : mercredi 24 novembre 2021