L'Ardèche

L'institution
Les services
Travailleur social polyvalence (H/F) - CDD 3 mois - Annonay
Share

Travailleur social polyvalence (H/F) - CDD 3 mois - Annonay

Identification du poste

Direction générale adjointe : Solidarites

direction : DTAS Nord

service : ACTION SOCIALE DE polyvalence

Résidence du poste : CMS Annonay

Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Non

filière (s) : Sociale

catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Assistant Socio Educatif

Grade(s) cible du poste : ASE

Grade(s) d’accès possible :

Poste à temps complet : OUI

Quotité de travail : 50 %

Mission et définition du poste

Mission du service :

Mission d'action sociale de polyvalence

Les missions du travailleur social polyvalence :

- Application et participation a l’évaluation de la politique d'action sociale généraliste du Département.

- Assurer un accompagnement global de la personne.

- Veillir au principe de continuité de service et d'accueil des publics sur le territoire d'intervention.

Plus précisément...

ACTION SOCIALE DE POLYVALENCE

> Accueillir, écouter, évaluer, orienter

- Accueillir du public, écouter, informer, analyser et diagnostiquer

- Travailler dans la pluridisciplinarité en équipe de pôle

- Tenir des permanences, réaliser des visites à domicile

- Evaluer les demandes et orienter les personnes

>Accompagner

- Mettre en place des accompagnements individuels ponctuels ou sociaux

- Co-construire des plans d’action et des parcours avec les personnes suivies

- Travailler en partenariat et se coordonner avec l’ensemble des acteurs internes et externes

- Mobiliser les dispositifs d’aide internes et externes

- Participer, lorsque cela s’avère pertinent dans le cadre de l’accompagnement, à la mise en œuvre de dispositifs ou d’actions externes (enquêtes et évaluations sociales, avis et expertise,..)

CONTRIBUTION A DES MISSIONS DEPARTEMENTALES SPECIFIQUES

>Insertion : mise en œuvre d’accompagnements individuels

>Aide Sociale à l’Enfance : évaluation des situations d’enfance en danger

>Autonomie et Majeurs vulnérables : accompagnement social des personnes âgées ou personnes handicapées, évaluation en pluridisciplinarité des situations de majeur vulnérable

CONTRIBUTION A LA MISSION DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL (DSL)

>Conduire et participer à des projets collectifs

- Impulser, mettre en place, animer des projets d’intérêt collectif

- Participer et soutenir les actions collectives existantes

- Contribuer à la participation citoyenne aux politiques de solidarité

> Mise en œuvre de la veille sociale

- Contribuer à la connaissance du territoire et à l’analyse des besoins

- Alimenter le projet de Direction et de DSL

- Evaluer son activité, tenir des statistiques

> Organiser et participer à des instances de réflexion et de coordination

ACCUEILLIR ET FORMER DES STAGIAIRES

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

- L’organisation départementale, la DGAS, et les schémas sociaux départementaux

- Les organismes extérieurs, principaux acteurs de l’intervention sociale sur le territoire

- Les dispositifs sociaux, éducatifs et médicosociaux, les modalités de leur mise en œuvre, les voies de recours

- Les caractéristiques du public accueilli et les droits et obligations des usagers

- Les principes et enjeux de la médiation et des notions de pédagogie

- Les règles de déontologie professionnelle et de la collectivité

- Les règles et l’éthique des écrits professionnels

Savoi-faire :

>En matière d’évaluation

- Identifier et qualifier les demandes du public

- Conduire un entretien d’aide

- Gérer les situations de conflit ou de crise

- Réaliser un diagnostic psychosocial

- Rédiger et mobiliser l’outil informatique

>En matière de traitement de la demande

- Construire un plan d’action

- Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet

- Piloter ou participer à la coordination des intervenants

- Mobiliser les techniques, les dispositifs, activer les procédures pour la constitution des droits sociaux, administratifs des usagers

- Transmettre la demande au service compétent ou réorienter et passer le relais

>Autres

- Mobiliser la méthode de projet et les techniques d’animation

- Evaluer son activité et tenir des statistiques

- Expérimenter des modalités différentes d’intervention en fonction des usagers

- Assurer le tutorat de stagiaires en formation

Savoir-être professionnel :

Le sens des relations humaines

La disponibilité, la discrétion et la bienveillance

La sensibilité aux problématiques sociales

Le sens de la relation d’aide

L’inscription dans une démarche participative à l’égard des usagers

L’inscription dans « l’aller vers » les usagers et les partenaires

L’inscription dans un travail en équipe et dans l’interdisciplinarité

L’ouverture sur l’évolution des pratiques, des organisations

Diplômes, agréments, Permis obligatoire :

- Permis B valide

- Diplôme d’Etat de travailleur social : Assistant de service social - Educateur spécialisé - Conseiller en économie sociale et familiale

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens techniques et informatiques :

- Utilisation de l’outil informatique et des applications métier

- Mise à disposition d’un ordinateur sur le Centre médico-social

- Mise à disposition d’un téléphone portable

- Mise à disposition de véhicule de service, sinon utilisation du véhicule personnel

- Véhicule de service

Contraintes du poste :

Déplacements fréquents

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) :

- Activité qui peut nécessiter des interventions en-dehors des horaires normaux de service.

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est le Vendredi 14 janvier 2022

La prise de poste est prévue le mardi 1er février 2022