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Animateur entreprise du SPIE (H/F) - CDD 24 mois - Annonay
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Animateur entreprise du SPIE (H/F) - CDD 24 mois - Annonay

Identification du poste

Direction générale adjointe : Solidarités

Direction : DASPI

Service : Service Insertion

Résidence du poste : aNNONAY

Filière (s) : administrative

Catégorie (s) : B - Rédacteur

Cadre(s) d’emploi :

Grade(s) cible du poste : B - Rédacteur

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100 %

Télétravail : Oui

Mission et définition synthétique du poste

Dans le cadre de l’expérimentation du service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE), l’animateur Entreprises du SPIE a en charge :

- La constitution et l'animation du réseau d’entreprises
- L'animation d’actions collectives en lien avec l’emploi
- La création d’opportunités de mise en lien avec les entreprises pour favoriser l’emploi à toutes les étapes du parcours

Définition des activités

1 / Contribuer à l’animation des réseaux d’entreprises :
 Mobiliser et développer les réseaux d’entreprises existants sur le territoire en lien avec les chargés de relation entreprises des partenaires du SPIE (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi)
 Proposer aux entreprises de s’engager sur une diversité d’actions favorisant le lien à l’emploi à toutes les étapes du parcours des publics accompagnés dans le cadre du SPIE (parrainage, visite d’entreprises, PMSMP, cafés de l’emploi, recrutement...)
 Formaliser l’offre d’insertion des entreprises engagées dans le SPIE


2/ Proposer et organiser des actions collectives en lien avec l’emploi en lien avec le coordinateur SPIE et les référents SPIE :
 Accompagner les publics lors de visite d’entreprises, de cafés de l’emploi..


3/ Accompagner les chercheurs d’emploi du SPIE en s’appuyant sur la relation avec les entreprises :
 Proposer des offres d’emplois détaillées captées dans les entreprises
 Les préparer et/ou les accompagner en entretiens d’embauches
 Assurer le suivi en emploi après le démarrage du contrat


4/ Entretenir le partenariat et les liens avec les référents SPIE et le coordinateur SPIE

 Les solliciter pour lever des freins à l’emploi

 Permettre l’articulation des actions d’accompagnement et le suivi du parcours des personnes accompagnées


5/ Suivre les parcours des personnes accompagnées et les relation avec les entreprises (méthode ACOR)
 Utilisation et actualisation régulière des informations “Chercheurs d’emploi” et “Entreprises” via un outil numérique partagé

Relations de travail

Relations externes :
EQUIPE ET CONSORTIUM DU SPIE
ENTREPRISES
PARTENAIRES DU CHAMP DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE, DE L’EMPLOI, DU SOCIAL

Relations internes :
DTAS – SERVICES INSERTION/ ACCOMPAGNATEURS EMPLOIS/ REFERENTS DE PARCOURS
DIRECTIONS DE LA SGA SOLIDARITES, EDUCATION, JEUNESSE

Compétences et connaissances nécessaires au poste

SAVOIRS :

Connaissance du monde de l'entreprise
Adapter sa tenue vestimentaire, son élocution, son vocabulaire aux actions menées et aux interlocuteurs

SAVOIRS-FAIRE :

Etre à l’aise au téléphone
Etre capable d’organiser la prospection et la relance des entreprises
Maîtriser le face à face avec une ou plusieurs personnes pour animer des temps collectifs et individuels
Savoir hiérarchiser des priorités quotidiennes
Avoir une bonne capacité rédactionnelle (manuscrite et informatique) et rendre compte de son activité

SAVOIRS-ÊTRE :

Savoir instaurer un climat de confiance pour créer une relation de partenariat avec les acteurs locaux de l’insertion et les employeurs
Avoir des aptitudes au changement de méthode et d’organisation du travail

Permis obligatoire :

Permis B

Contraintes liées au poste :

Déplacements

Moyens technique et informatique mis à disposition :

PC portable, téléphone et APPLICATIONS INFORMATIQUES
VEHICULE DE SERVICE EN CAS DE DEPLACEMENT

Pour candidater

Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (CV + LM en format PDF) via le formulaire de candidature*

La date limite de candidature est le jeudi 3 février 2022.