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Chargé de mission emploi et relations entreprises (h/f) - Privas
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Chargé de mission emploi et relations entreprises (h/f) - Privas

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction Accompagnement Social Insertion et Emploi (DASIE)

Service Insertion

Résidence du poste : Privas

Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Administrative

Catégorie (s) : A possible B

Grade(s) cible du poste : Attaché Territorial

Grade(s) d’accès possible : Rédacteur Principal 1ère ou 2ème classe, Rédacteur

Poste à temps complet

Télétravail : Possible – 12 J/AN ou 1j/Semaines

Mission et définition du poste

Mission de la direction :

La Direction accompagnement Social Insertion et Emploi(DASIE) met en œuvre les orientations politiques en faveur de l’action sociale, de l’insertion, du logement et de l’habitat. Le service insertion s’articule autour de la gestion du dispositif RSA, volet allocation et accompagnement.

Les missions chargé de mission emploi et relations entreprises (h/f) :

Mise en œuvre de la stratégie départementale de l’insertion professionnelle sur les volets emploi et entreprises, en lien avec les DTAS.

Dans le cadre de l’expérimentation du service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE), sur 2 ans, le chargé de mission a en charge :

- D’animer les instances SPIE au niveau départemental

- De représenter la collectivité dans les instances nationales de déploiement SPIE

- De piloter et coordonner le déploiement des outils numériques de l’Etat

- De coordonner les professionnels dédiés à l’expérimentation SPIE

De garantir le suivi et le reporting de l’évaluation au niveau départemental

Plus précisément...

1/ Développement de la stratégie et relations avec les entreprises du territoire

  • Mise en œuvre de la stratégie départementale sur le volet entreprises
  • Structuration d’un réseau d’entreprise sur chaque territoire en lien avec les accompagnateurs emplois
  • Déploiement de la méthode ACCOR sur le territoire ardéchois
  • Soutien au charge de mission insertion professionnelle sur le volet des actions d’insertion en direction des BRSA
  • Accompagnement des équipes de référents sur le volet emploi

2/ Représentation de la collectivité dans les instances départementales et nationales sur l’emploi, l’insertion et la formation et suivi du partenariat avec pôle emploi

  • Participer aux instances (exemple : SPED)
  • Suivi et soutien des partenariats territoriaux, en lien avec les DTAS
  • Suivi du partenariat départemental

3/ Ingénierie de projet d'insertion professionnelle

  • Déployer des projets départementaux visant l’insertion professionnelle des Brsa
  • Co-construire avec les parties prenantes (internes et externes) une réponse adaptée aux besoins locaux
  • Evaluer les projets déployés et reporting

4/ Appui à la collectivité sur le volet rh-insertion

  • Travailler avec la DRH a la construction et la mise en œuvre de projets innovants en matière d’insertion des publics fragiles (PMSMP, stages, contrats aides…)
  • Développer l’exemplarité de la collectivité dans le recrutement des BRSA

Activités ou fonctions spécifiques

Dans le cadre de l’expérimentation du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE), sur 2 ans, les missions seront élargies :

1 / Animer des instances départementales du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi :

  • Programmation et animation des instances départementales/groupes de travail réunissant le consortium élargi (tous les acteurs Insertion, Emploi, Social, Entreprises...)

2/ Représenter la collectivité sur les évènements SPIE :

  • Suivre les initiatives nationales et régionales (méthodologies ou actions nouvelles, outils numériques) et faciliter l’essaimage local

3/ Développer l’offre de formation SPIE :

  • En lien avec le service marché et le labo de l’innovation sociale, construire et programmer le contenu de formation

4/ Appui aux professionnels du SPIE :

  • Organisation des temps de travail et de pilotage du dispositif avec les coordinateurs et animateurs SPIE
  • Contribution aux actions de conduite du changement auprès des professionnels du territoire (formations, temps de co-construction...)

5/ Suivi et évaluation de l’expérimentation

  • Assurer le suivi de l’évaluation et son reporting

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

Connaissance du champ de l’insertion (sociale et professionnelle) et de l’emploi

Connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation

Connaissance du monde de l’entreprise

Savoir-faire :

Montage et suivi de projets complexe

Animation partenariale

Animation de réunion

Coordination et travail en réseau

Savoir-être professionnel :

Travail en équipe

Capacité de négociation

Capacité d’adaptation

Sens de l’organisation et rigueur

Autonomie dans la conduite de projets

Force de proposition

Permis Obligatoire :

Permis B valide

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens Techniques et Informatiques :

PC portable, téléphone et applications informatiques

Véhicule de service en cas de déplacement

Contraintes du Poste :

Déplacements

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est : Vendredi 24 juin 2022

Pour tout renseignement : 04 75 66 71 41