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Coordinateur de chantier (H/F) - Vernoux
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Coordinateur de chantier (H/F) - Vernoux

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Infrastructures (DGA I)

Direction des Routes et des Mobilités (DRM)

Territoire Sud-Est (TSE)

Unité : Secteur opérationnel de ST PERAY

Résidence du poste : VERNOUX

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d’emploi : Agent de maitrise

Grade (s) cible du poste : Agent de maitrise principal ou agent de maitrise

Grade d’accès possible : Adjoint technique principal, Adjoint Technique

Poste à temps complet

Quotité de travail : 40H/semaine

Mission et définition synthétique du poste

Mission de la direction/du service

La Direction des routes et des mobilités assure l’ensemble des missions nécessaires à l’entretien, l’exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l’urbanisme et la mobilité.

Définition synthétique du poste

Le Coordinateur de chantier assure les activités d’entretien et d’exploitation des routes avec les agents de l’équipe et coordonne de surcroit les chantiers réalisés en régie.

Définition des activités

Sous l’autorité hiérarchique du REER/REERa

Le Coordinateur de chantier fait partie de l’équipe des agents d’entretien et d’exploitation, à ce titre il réalise :

Les taches d’entretien du réseau routier mécanisées et manuelles notamment :

  • Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
  • Travaux de petite maçonnerie
  • Entretien réseau hydraulique
  • Fauchage manuel et mécanisé, débroussaillage et élagage
  • Entretien signalisation permanente
  • Conduite de camions et d’engins

Les taches d’exploitation de la route et notamment :

  • Interventions de déneigement et salage
  • Interventions d’urgence
  • Nettoyage des abords de la route
  • Pose de compteurs routiers
  • Retour d’informations
  • Gestion de la signalisation temporaire
  • Entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d’accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses…

Des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale.

En outre, en cas de chantiers réalisés en régie par l’équipe, il en assure la coordination et à ce titre :

  • Il est le relai entre les REER ou REERa et les agents
  • Il prend les consignes puis organise et optimise les chantiers
  • Il anticipe les besoins pour le chantier, notamment les fournitures, panneaux…
  • Il assure la gestion fonctionnelle des agents sur le chantier, est vigilant au port des EPI, à la mise en place de la signalisation de chantier…
  • Il rend compte systématiquement des problèmes rencontrés, solutions préconisées…
  • En cas d’absence du REER ou REERa du site, il peut adapter le planning en cas de problème en lien avec le REER ou REERa du secteur opérationnel présent.

Activités sur le périmètre du lieu d’affectation mais qui peuvent être étendues à l’ensemble du territoire, du département, voire au-delà en cas de nécessités de services telles que des évènements climatiques d’exception.

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

Connaissance dans le domaine de l'entretien et l'exploitation des routes

Connaissances relatives à la santé au travail, notamment le port des EPI

Savoir-faire :

Capacité d'initiative et de gestion de chantier

Taches d'entretien et d'exploitation des routes, utilisation de matériels et outillages, conduite d'engins.

Savoir-être professionnel :

Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité, devoir de réserve, loyauté,

Sens du travail en équipe et de l'organisation

Expérience souhaitée dans le domaine des travaux publics,

Respect de la hiérarchie

Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires :

Permis B

Permis C (PL) En cours de validité

Formations souhaitées :

Signalisation temporaire / AIPR

Contraintes du poste

  • Travaux en extérieur et horaires fixes.
  • Astreintes périodiques et réalisation d’heures supplémentaires dans le cadre de la Viabilité hivernale et de la veille qualifiée
  • Maintien dans l’emploi pour les personnels d’astreinte lors des grèves
  • Nécessité durant les périodes d’astreinte de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l’exercice des missions.
  • Déplacements à la journée pour des raisons de nécessités de service avec planification
  • Déplacements sur plusieurs jours, à titre exceptionnel, en privilégiant le volontariat
  • Horaires décalés du matin pendant la période d’été

Pour candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est : Samedi 04 juin 2022

Pour tout renseignement : 04 75 66 71 41