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Travailleur social polyvalence volant (h/f) CDD 3 mois - Lamastre
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Travailleur social polyvalence volant (h/f) CDD 3 mois - Lamastre

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction territoriale d’action sociale centre (DTAS C)

Service Action Sociale de Polyvalence (SASP)

Unité : Pôle de Lamastre

Résidence du poste : Lamastre (avec 50 % volant montagne)

Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Non

Filière (s) : sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : assistant socio-éducatif territorial

Grade(s) cible du poste : assistant socio-éducatif

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100 %

Télétravail : Oui

(Télétravail forfait 24 jours possible)

Poste Téléphone Mobile : Oui

Mission et définition synthétique du poste

Mission de la direction

La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.

Définition synthétique du poste

Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne.

Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.

Définition des activités

Missions :

- Accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic,

- Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle,

- Permanences, visites à domicile,

- Evaluations et orientations des demandes,

- Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies,

- Mise en place et participation aux actions collectives,

- Participation aux réunions liées à son activité,

- Evaluation de son activité, tenue statistique,

- Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs.

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

- Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité.

- Orientation : accueillir et favoriser l’autonomisation des personnes.

- Logement : connaitre les différentes aides liées au logement.

- Financier : savoir établir un budget, élaborer des prospectives de résorption des difficultés

Savoir-faire :

- Capacité à la relation, à la communication, à la négociation,

- Capacités rédactionnelles.

Savoir-être professionnel :

- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser,

- Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

Diplôme(s) obligatoire(s) :

Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial)

Permis obligatoire :

Permis B en cours de validation

Formations souhaitées :

Connaissances en bureautique

Contraintes du poste

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) :

- Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service.

- Poste soumis à horaires variables (badgeuse) et éligible au télétravail.

- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire

- Interventions sur le pôle du Cheylard

Pour candidater

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV+LM en format PDF) avant le lundi 6 juin via le formulaire de candidature