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Travailleur social polyvalence volant (h/f) CDD 3 mois - Guilherand-Granges
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Travailleur social action sociale de polyvalence volant (h/f) CDD 3 mois - Guilherand-Granges

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction Territoriale d’Action Sociale Centre (DTAS C)

Service Action Sociale de Polyvalence (SASP)

Résidence du poste : Guilherand-Granges

Filière (s) : Sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : assistant socio-éducatif

Grade(s) cible du poste : assistant socio-éducatif

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100 %

Télétravail : Oui – Forfait 24 J/AN

Poste Téléphone Mobile : Oui

Mission et définition synthétique du poste

Mission de la direction/du service

La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.

Définition synthétique du poste

Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention..

Définition des activités

Les missions du travailleur social action sociale de polyvalence volant (h/f) sont :

- Accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic,

- Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle,

- Permanences, visites à domicile,

- Evaluations et orientations des demandes,

- Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies,

- Mise en place et participation aux actions collectives,

- Participation aux réunions liées à son activité,

- Evaluation de son activité, tenue statistiques,

- Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs,

- Evaluations en protection de l’enfance,

- Accompagnement des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion.

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

- Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité.

- Orientation : accueillir et favoriser l’autonomisation des personnes.

- Logement : connaitre les différentes aides liées au logement.

- Financier : savoir établir un budget, élaborer des prospectives de résorption des difficultés.

Savoir-faire :

- Capacité à la relation, à la communication, a la négociation,

- Capacités rédactionnelles.

Savoir-être professionnel :

- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser,

- Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)

Diplôme(s) obligatoire(s) :

Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial)

Permis obligatoire :

Permis B obligatoire

Formations souhaitées :

Connaissance en bureautique

Contraintes du poste

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) :

Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service.

Poste soumis à horaires variables (badgeuse) et éligible au télétravail.

Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire

Interventions sur le pôle de La Voulte sur Rhône

Déplacements : OUI (fréquents)

Pour candidater

Merci de bien vouloir déposer vore dossier de candidature (CV+LM en format PDF) avant le lundi 6 juin via le formulaire de candidature