Agent polyvalent (h/f) - Collège Le Laoul - Bourg Saint Andéol

Direction générale adjointe : Attractivité (DGA A)

Direction : Education (DE)

Service : Education et Relation aux Collèges (SERC)

Unité : Collège Le Laoul

Résidence du poste : Bourg-Saint-Andéol

Filière(s) : Technique

Catégorie(s) : C

Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique territorial

Grade(s) cible du poste : Adjoint Technique

Grade(s) d’accès possible : Adjoint technique Principal 1^ère ou 2^ème Classe

Poste à temps complet

Collège de 504 élèves, 320 repas par jour

Mission :

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux

Les missions de l'agent polyvalent des collèges :

Entretien des locaux, participation au service de restauration et polyvalence sur l’accueil

Assurer l’entretien d’un secteur déterminé et polyvalence sur les autres secteurs en cas de besoin

Venir en renfort de l’équipe de restauration pour assurer des missions de service, laverie et nettoyage du réfectoire.

Ponctuellement, assurer l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que des travaux de peinture.

Plus précisément...

Missions d’entretien

Entretenir de façon autonome un secteur déterminé

Intervenir en renfort sur d’autres secteurs en cas de besoin

Balayer, dépoussiérer, laver et entretenir les sols, murs, meubles et matériels divers.

Mettre en place le mobilier et les matériels divers.

Nettoyer les matériels et les machines d’entretien après usage.

Missions au service restauration :

Être polyvalente sur les postes de plonge (lave-batterie et lave-vaisselle) et de service

Participer au nettoyage du réfectoire

Très ponctuellement, renforcer l’équipe de restauration sur des tâches de production (tri de fruits, de légumes, etc)

Missions de polyvalence :

Remplacer ponctuellement sur le poste d’accueil

Assurer le transport des déchets vers le centre de compostage

Assurer des travaux de peinture ponctuellement et en équipe

Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés

Comme tout adulte de la structure, elle participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur

Savoir :

Connaître son environnement professionnel et le fonctionnement de l’établissement

Connaître et utiliser à bon escient les produits d’entretien

Connaître les méthodes de nettoyage préconisées par le conseil départemental

Connaître les techniques de prévention des TMS, gestes et postures

Savoir-faire :

Mettre en œuvre au quotidien les techniques de prévention des TMS et respecter l’arrêté de vêture du conseil départemental

Se conformer aux consignes d’utilisation et d’entretien des matériels

Savoir travailler en équipe et adapter son travail aux besoins de l’établissement

Rendre compte à son responsable et signaler les difficultés rencontrées (organisation du travail, matériel, relations)

Savoir-être professionnel :

Avoir l’esprit d’équipe

Capacité d'adaptation

Sens des responsabilités

Réactivité

Ponctualité, assiduité

Discrétion professionnelle

Respect de la ligne hiérarchique

Formation obligatoire :

HACCP (règles d’hygiène en restauration)

Formations souhaitées :

Techniques de nettoyage

Gestes et postures

Moyens Techniques et Informatiques :

Port de vêtements de travail et équipements de protection individuelle adaptés au poste occupé selon l’arrêté de vêture du conseil départemental

Matériel de nettoyage fourni par l’établissement et le conseil départemental

Poste informatique en libre-service à l’usage des agents départementaux

Risques liés au poste :

Manipulation de produits phyto-sanitaires

TMS liés à la répétition des gestes

Contraintes du Poste :

Contraintes horaires : Annualisation - 43h en période scolaire

Permanences : 13 à 16 jours de permanence de 7h en moyenne pendant les vacances scolaires.

Déplacements : Ponctuels

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est : Mercredi 1er juin 2022

Pour tout renseignement : 04 75 66 71 41