Directeur Accompagnement Social, Insertion et Emploi (H/F) - Privas

Direction Générale Adjointe des solidarités

Direction : Direction accompagnement social insertion et emploi

Résidence du poste : Privas

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : administrative

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Attaché Territorial

Grade (s) d'accès Cible : Attaché / Attaché principal

Grade(s) d'accès possible : Attaché Hors Classe

Poste à temps complet : Oui/Non

Quotité de travail : 100 %

Télétravail : Oui

Poste Téléphone Mobile : Oui

Mission de la direction :

Au sein de la DGA Solidarités, la Direction accompagnement social insertion et emploi est en charge de mener en étroite collaboration avec les Centres Médico-Sociaux en territoire, la politique d'action sociale du Département et la mise en oeuvre de dispositifs d'insertion professionnelle avec un objectif affrimé d'accompagner les bénéficiaires vers le retour à l'emploi.

Les missions du Directeur Accompagnement Social, Insertion et Emploi :

Le Directeur de l'accompagnement social insertion et emploi est en charge de le coordination des services insertion et action sociale. Il est garant de la mise en oeuvre du projet politique en cours et de la pleine application de la règlementation en territoire dans une logique d'équilibre et d'équité de la réponse aux usagers.

Le Directeur porte et anime les projets de son périmètre d'intervention en lien avec les partenaires de l'action sociale, de linsertion et de l'emploi.

Plus précisément...

1. Contribution aux politiques publiques dans les domaines de l’action sociale, du logement, de l’insertion et de l’emploi

- Contribuer à la définition et piloter les politiques publiques de l’insertion et de l’emploi et de l’accompagnement social en lien étroit avec les élus thématiques et la DGAS ;

- Mettre en place les conditions d’un suivi des BRSA homogène sur l’ensemble du territoire, centré sur la question des droits et devoirs et sur un suivi individuel des bénéficiaires ; construire une logique de parcours ; en lien avec la CAF, assurer le contrôle du juste droit ;

- En lien avec les partenaires (Etat, Pôle Emploi, SPED, EPCI, représentants des entreprises et du secteur associatif), développer une approche permettant de connaître la structuration du marché de l’emploi, notamment les secteurs en tension ;

- Développer des outils d’ingénierie permettant de mieux connaître le public accompagné au titre de l’action sociale, et d’adapter les réponses apportées par le CD aux besoins des usagers ;

- Assurer une mission de conseil, d'alerte et d'aide à la décision auprès des élus, du DGA et du DGS mais également auprès des chefs de services et équipes en territoire ;

- Piloter et animer le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi en lien avec les partenaires institutionnels et garantir la bonne mise en œuvre de la politique contractuelle avec l’Etat ;

- Animer le suivi et le pilotage des schémas ou plans thématiques (Plan de lutte contre la pauvreté, PDALHPD, …)

2. Management

- Encadrer hiérarchiquement les services insertion et action sociale logement situés sur la direction centralisée (21 agents ) Le lien fonctionnel avec les territoires ainsi que l’organisation de la DGAS seront amenés à évoluer et modifieront les relations fonctionnelles et hiérarchiques entre la direction du siège et les équipes de territoire ;

- Animer les relations siège/territoire et l’équipe de la direction.

- Favoriser le travail en transversalité avec les autres directions et partenaires ;

- Garantir la mise en œuvre du système d’informatisation « suivi de parcours RSA » dans les territoires ;

3. Budget, comptabilité et contrôle de gestion

- En lien étroit avec le secrétariat général et la DGAS, renforcer la dimension du pilotage budgétaire et financier de la direction par :

• un accompagnement à la montée en expertise des équipes ;
• l'animation et l'outillage du dialogue de gestion avec les partenaires ;
• l'implication aux côtés des élus et des services dans la négociation des partenariats (conventions, marchés…)

4. Administration générale

- Développer une culture de l’évaluation de nos actions, en lien avec les partenaires institutionnels notamment ;

- Elaborer des projets de décisions (délibérations, rapports) pour les instances (conseils de délégation, bureau, commission permanente, assemblée départementale)

- Suivre régulièrement l’activité de la direction et des services déconcentrés, produire des indicateurs de suivi et procéder à une analyse comparative au vu des données des autres départements.

Savoir :

Connaissance du champ social et du travail social de polyvalence

Connaissance de la règlementation en matière d'insertion professionnnelle notamment le RSA

Connaissance de la règlementation en matière de logement et d'habitat

Culture territoriale

Connaissance du fonctionnement d'un Conseil départemental

Savoir-faire :

Pilotage en mode projet

Travail en réseau

Capacité d'organisation et de rigueur pour tous les aspects de la fiche de poste

Aisance à l'écrit et à l'oral

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie,...)

Savoir-être professionnel :

Diplomatie, réserve professionnelle

Initiative, autonomie

Sens des responsabilités et de la communication, sens du relationnel

Réactivité

Résistance au stress

Utilisation d’un véhicule de service possible

Mise à disposition d’un poste informatique et d’un smartphone professionnel

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant :

http://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/27171/QUA/directeur-de-linsertion-et-du-retour-a-lemploi-hf

La date limite du dépôt de candidature (CV+LM en format PDF) est : Samedi 9 juillet

Pour tout renseignement : 04 75 66 77 26