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Agent polyvalent / auxiliaire de vie 50% (h/f) - CDD 1 an - Annonay
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Agent polyvalent / auxiliaire de vie 50% (h/f) - CDD 1 an - Annonay

Identification du poste

Direction générale adjointe attractivité

Service Education et relationx aux collèges

Collège La Lombardière à Annonay

FILIERE(S) : TECHNIQUE
CATEGORIE(S) : C
CADRE(S) D’EMPLOI : ADJOINT TECHNIQUE
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : ADJOINT TECHNIQUE
GRADE(S) D’ACCÈS POSSIBLE : ADJOINT TECHNIQUE
POSTE A TEMPS COMPLET : NON
QUOTITE DE TRAVAIL : 50%

Missions et définition synthétique du poste

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur

Définition des activités

Entretien général des locaux scolaires, participation à la réalisation des travaux de restauration travaux de magasinage alimentaire et de gestion du stock ,

Plus précisémment ,

Sous l'autorité du Chef d'établissement et du gestionnaire :
La personne est chargée de l'accompagnement d'un agent d'entretien en situation de handicap pour l'aider dans l'organisation et l'exécution de son travail d'entretien, et afin de faciliter son intégration dans l'équipe (et non pour alléger la charge de travail de l'ensemble des agents).

Particularités du poste :

- lui faire des fiches pour lui rappeler les étapes des tâches attendues, le matériel utilisé, le secteur dans le collège.
- Proposer un ordre d'exécution des tâches qui puisse être répété quotidiennement, sur plusieurs semaines
- Aider l'agent à préparer le matériel nécessaire au travail à effectuer.
- organiser et proposer des pauses régulières et fixes après l'exécution de tel ou tel travail afin de lui permettre de se reposer, de trouver des repères et lui faciliter ainsi le travail de mémorisation.
- Ne pas faire à la place de l'agent mais effectuer un véritable travail en binôme (faire avec), en lui permettant petit à petit de devenir partie prenante dans les décisions d'organisation en respectant son rythme de travail.
- ne pas lui donner de nouvelle tâche,
- être source de soutien, de ré-assurance et d’ aide-mémoire lorsqu'elle a des oublis afin de lui éviter les situations de stress et de panique. Ne pas dénigrer. Ne pas perdre patience. Prendre le temps de ré-expliquer les tâches, encore et encore si besoin.
- Accompagnement pour faciliter l'intégration dans l'équipe.

Service général :
Organisation et exécution du travail d'entretien en binôme
- Assurer le nettoyage quotidien des salles de cours, de l'administration, de l'infirmerie (vider les corbeilles, balayer les sols, effacer les tableaux, nettoyer les tables + laver une fois/semaine).
- Assurer le nettoyage quotidien des parties communes : couloirs et WC (balayer + laver une fois/semaine).
- Effectuer de façon périodique un nettoyage plus complet notamment celui des vitres.
- Signaler les besoins d'approvisionnement en produits et matériels.

Nettoyage du self :

Assurer, ponctuellement en fonction des besoins, avec l'aide de ses collèges, le nettoyage de la salle polyvalente (après le service de restauration : balayer et laver le sol, nettoyer le mobilier).
Inviter l'agent à se rendre aux pauses collectives proposées, afin d'améliorer son intégration dans l'équipe. A l'occasion de ces pauses, l'inciter à prendre la parole et à participer aux échanges.
Lui apporter une attention particulière tout en lui donnant la place d'une collègue à part entière, la reconnaître en tant que professionnelle et personne adulte responsable

Compétences et connaissances nécessaires au poste :

Savoir :

- Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire
- Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
- Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive

Savoir-faire :

- Respecter les protocoles et les plannings établis
- Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
- Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
- Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
- Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien
- Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
- Rendre compte à son responsable

Savoir-être professionnel :

- Capacité d'adaptation
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Ponctualité, assiduité
- Discrétion professionnelle
- Respect de la ligne hiérarchique
- Savoir travailler en équipe

Formation souhaitée :

HACCP

Techniques de nettoyage
Gestes et postures

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens techniques et informatiques :

- Port de vêtements de travail adaptés au poste occupé
- Equipements de protection individuelle selon l’arrêté de vêture du CD07
- Memo de la formation de nettoyage adapté au collège
- Accès aux fiches techniques et de données de sécurité
- ordinateur en libre-service à l’usage des agents départementaux

Contraintes du poste :

CONTRAINTES HORAIRES (PLAGES HORAIRES VARIABLES / WEEK-END…) Annualisation : 21.5h/semaine en périodes scolaires - PERMANENCES : 14 jours de 3.30h en moyenne pendant les vacances scolaires
SUJETIONS : OUI si poste logé 61.5h de sujétions en contrepartie du logement
DEPLACEMENTS : OUI (courrier, achats…)

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM en format pdf) est le 11 août 2022