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Chef de service enfance (h/f) - Guilherand-Granges
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Chef de service enfance (h/f) - Guilherand-Granges

Identification du poste

Direction Générale Adjointe : Solidarités (DGA S)

Direction : Territoriale d’Action Sociale Centre (DTAS C)

Service : Enfance

Résidence du poste : GUILHERAND-GRANGES

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Administrative ou sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Attaché Territorial ou Conseiller socio-éducatif

Grade(s) cible du poste : Attaché principal, Conseiller superieur socio-éducatif

Grade(s) d’accès possible : Attaché Territorial, Conseiller socio-éducatif

Poste à temps complet

Eligible au Télétravail : Oui – forfait 1 J/Semaine possible

Poste avec Téléphone Mobile

Mission et définition du poste

Missions de la direction :

La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la polyvalence, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.

Les missions du chef de service enfance (h/f) :

Le chef de service Enfance met en œuvre le projet de direction Enfance-Famille en fonction des niveaux de réalisation définis et dans le cadre des missions de protection de l’enfance. A ce titre, il assure l’encadrement d’une équipe enfance sur le territoire.

Plus précisément...

1 - Missions d’encadrement hiérarchique des agents « Enfance » de le Direction Territoriale d’Action Sociale Centre :

Assurer l’encadrement technique et hiérarchique des professionnels intervenant dans l’accompagnement des enfants suivis

Assurer l’encadrement technique des assistants familiaux salariés du département (à ce titre, le chef de service enfance est garant d’un accompagnement de qualité des familles d’accueil)

2 - Missions d’encadrement de service (gestion du service, encadrement général des agents de la DTAS C, participation au développement social local, participation à l’élaboration et à l’évaluation de la politique d’action sociale du Département) :

Assurer la suppléance des cadres de la DTAS C (délégation, en fonction des autorisations données, pour les entretiens d’évaluation, assurer la délégation pour les décisions individuelles relatives aux missions des territoires, assurer le suivi des projets et des actions locales)

Participer aux actions de prévention et aux actions transversales mises en œuvre sur le territoire Centre

3 - Missions de protection de l’enfance (le chef de service est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet pour l’enfant dans le cadre d’aed, de l’accueil administratif et judiciaire, de l’ensemble des prestations d’aide sociale à l’enfance -ASE) :

Assurer l’attribution, le suivi des échéances, l’évaluation et la transmission des mesures

Assurer l’organisation et l’animation de réunions (commission enfance, équipe enfance, réunions de synthèse, de régulation…)

Participer aux procédures d’agrément et de formation des assistants familiaux et des lieux de vie en collaboration avec le médecin de la DTAS Centre

Assurer la coordination entre les intervenants locaux et être l’interface entre le service et la direction Enfance

Activités ou fonctions spécifiques :

Intervention auprès des autres services en cas d’absence des chefs de services dédiés, en fonction des autorisations données

Missions évolutives en fonction des orientations de la direction territoriale

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités,

Connaissance du domaine de l’action sociale,

Connaissance en gestion administrative et comptable des administrations,

Aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE.

Savoir-faire :

Capacité à participer à une fonction d’encadrement de service et d’encadrement technique du travail social,

Capacité à travailler en équipe, à animer et à diriger des équipes pluridisciplinaires,

Capacité d’adaptation (gestion du temps, évolution des missions, suppléance des autres encadrants),

Sens des responsabilités, du travail sur objectifs,

Capacité d’organisation et de rigueur ;

Capacité rédactionnelle,

Maîtrise des outils de suivi, de gestion et de communication, et informatiques.

Savoir-être professionnel :

Initiative, autonomie

Diplomatie, discrétion, confidentialité

Sens des responsabilités et de la communication

Réactivité

Résistance au stress

Agréments - habilitations - permis - diplôme obligatoires :

Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé) ;

BAC + 3 ou 5 dans le domaine du social ou médico-social

Permis B

Formations souhaitées :

Cadre de la protection de l'enfance.

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens Techniques et Informatiques :

Mise à disposition des outils bureautiques nécessaires à l’exercice des missions,

Mise à disposition de véhicule de service, sinon utilisation de son véhicule personnel,

Contraintes du poste :

Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service, y compris potentiellement le week-end ;

Poste soumis à horaires variables (badgeuse)

Résidence au siège de la DTAS Centre, déplacements fréquents vers les équipes de pôles et vers des partenaires locaux,

Déplacements fréquents.

Pour Candidater

Pour candidater, merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est Dimanche 16 octobre 2022

Pour tout renseignement : 04 75 66 77 26