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Chef du service d’action sociale de polyvalence (h/f) - Le Teil
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Chef du service d’action sociale de polyvalence (h/f) - Le Teil

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction Territoriale d’Action Sociale Sud-Est (DTAS SE)

Service Action Sociale de Polyvalence (SASP)

Résidence du poste : Le Teil

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Administrative ou Médico-Sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Attaché ou Conseiller socio-éducatif

Grade(s) cible du poste : Attaché principal/conseiller supérieur socio-éducatif

Grade(s) d’accès possible : Attaché /conseiller socio-éducatif

Poste à temps complet

Télétravail : Oui – 24 jours/an

Mission et définition du poste

Mission de la direction :

La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.

Missions du chef de service action sociale de polyvalence (h/f) :

Le chef de service action sociale de polyvalence met en œuvre le projet de politique départementale en matière d’action sociale de polyvalence.

Il encadre une équipe de travailleurs sociaux de polyvalence sur le territoire.

Plus précisément...

1- Encadrer le service

- participer à l'encadrement technique et hiérarchique des agents de la DTAS

- participer à la gestion globale du service

- participer à la dynamique du développement social local

- participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique d'action sociale départementale

2- Animer et encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement des équipes intervenant dans ces différents champs sur les volets :

- évaluations des situations d’enfants en danger

- Informations préoccupantes

- accompagnement social

- logement, en complémentarité avec le chef de service Insertion

- MASP MAESF, en complémentarité avec le Chef de service Insertion

- mission adoption

3- Etre garant de la qualité des transmissions ascendantes et descendantes en intra et en extra institutionnel

4 – Garantir la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’action sociale de polyvalence :

- Mettre en œuvre toutes démarches contribuant à la polyvalence

5 - Participer à l’observation de l’émergence des besoins en difficultés sociales et/ou éducatives. Impulser les moyens pour y répondre tant sur un plan individuel que collectif.

6 – Etre l’interlocuteur local des partenaires œuvrant sur le territoire par délégation du Président du Conseil Départemental et du directeur de territoire

7- Participer aux projets transversaux de territoire et du siège

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

Suppléance technique entre collègues en cas d’absence ponctuelle

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités

Connaissance du domaine de l’action sociale

Connaissance en gestion administrative et comptable des administrations

Connaissance législative des politiques d’action sociale, de protection de l’enfance, de logement

Savoir-faire :

Capacité à participer à une fonction d’encadrement de service et d’encadrement technique du travail social

Capacité à travailler en équipe, à animer et à diriger des équipes pluridisciplinaires

Capacité d’adaptation (gestion du temps, évolution des missions, suppléance des autres encadrants)

Sens des responsabilités, du travail sur objectifs

Capacité d’organisation et de rigueur

Capacité rédactionnelle, de synthèse

Maîtrise des outils de suivi, de gestion et de communication

Savoir-être professionnel :

Initiative, autonomie

Diplomatie, discrétion, confidentialité

Sens des responsabilités et de la communication

Réactivité

Résistance au stress

Permis - diplômes obligatoires :

Permis B

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens Techniques, Informatiques :

Mise à disposition des outils bureautiques nécessaires à l’exercice des missions,

Mise à disposition de véhicule de service, sinon utilisation de son véhicule personnel,

Contraintes du Poste :

Résidence au siège de la DTAS

Contraintes horaires : Oui

Déplacements fréquents vers les équipes de pôles et vers des partenaires locaux

Missions évolutives en fonction des orientations de la direction territoriale

Pour Candidater

Merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est : Dimanche 11 décembre 2022

Pour tout renseignement : 04 75 66 77 26