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Gestionnaire assistants familiaux (h/f)- Privas
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Gestionnaire assistants familiaux (h/f)- Privas

Identification du poste

DIRECTION GENERALE ADJOINTE SOLIDARITES (DGAS)

DIRECTION ENFANCE FAMILLE (DEF)

SERVICE : PLACEMENT FAMILIAL

RESIDENCE DU POSTE : PRIVAS

FILIERE (S) : ADMINISTRATIVE

CATEGORIE (S) : B

CADRE(S) D’EMPLOI : REDACTEUR

GRADE(S) CIBLE DU POSTE : REDACTEUR PRINCIPAL

GRADE(S) D’ACCES POSSIBLE : REDACTEUR

POSTE A TEMPS COMPLET

Mission et définition du poste

Mission de la direction

La direction enfance famille met en œuvre la politique medico-sociale du departement de l’ardeche dans le cadre legislatif et reglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques sante famille (pmi) et aide sociale a l’enfance (ase).

Elle definit, en lien avec les elus departementaux, les grands axes de cette politique, declinee ensuite en territoires.

La direction est declinee en 3 services :

- Service placement familial,

- Service ressources enfance famille,

- Service protection de l’enfance

Elle est composee d’un pole sante, protection maternelle infantile, aide sociale a l’enfance, du

Foyer departemental de l’enfance et du service judiciaire d’action educative.

Les missions du gestionnaire assistants familiaux (h/f)

Au sein du service placement familial, l’agent aura en charge en lien avec le chef de service et les autres membres de l’équipe :

- L’accompagnement du volet RH des assistants familiaux (recrutement, carrière…) et la participation à la gestion de la paie et des frais des assistants familiaux

- L’accompagnement des assistants familiaux notamment dans le cadre du pilotage du règlement du temps de travail

Pilotage et participation aux projets spécifiques, y compris transversaux à la DEF

Plus précisement ...

Référence et accompagnement du parcours professionnel des assistants familiaux, notamment :

- pilotage de l’application du Règlement du temps de travail des assistants familiaux et E Temptation

- Mise en œuvre de la gestion de l'organisation des congés et repos compensateurs des assistants familiaux (gestion du marché, appui aux DTAS …)

- appui sur le volet formation (géré par la seconde gestionnaire)

Accompagnement RH des assistants familiaux :

- Gestion de la carrière des assistants familiaux (du recrutement à la rupture de contrat)

- Référent Statut assistants familiaux et rédaction procédures métier internes / ou à destination des assistants familiaux

- appui à la chef de service (rédaction notes, animation groupes de travail …)

Participation à la mise en œuvre de la paie et des frais des assistants familiaux en lien avec les secrétaires administratives des assistants familiaux

Pilotages de projets :

-Pilotage des projets portés par le service à destination des assistants familiaux

- Participation aux groupes de travail en lien avec la pratique professionnelle

- Contribution aux travaux de réflexion en lien avec le métier d’assistant familial

- participation à la continuité de service sur la Direction Enfance Famille, notamment en venant en appui d’expertise

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir:

Connaissance du contexte juridique et pratique de la legislation liee a l’emploi des assistants familiaux

Connaissance du domaine de la protection et de l'aide sociale a l'enfance

Connaissance du fonctionnement et des competences du conseil departemental

Connaitre les partenaires sociaux et institutionnels

Maitriser l’ecriture sous forme administrative et l’outil informatique

Savoir-faire:

Gerer les situations de crise et les situations d'urgence

Savoir travailler en equipe pluridisciplinaire rediger des documents administratifs

Synthetiser

Utiliser les logiciels metiers en reference avec les activites (word, outlook, genesis …)

Savoir-être professionnel:

Dynamisme, force de proposition, disponibilite, esprit de synthese et d’organisation, savoir prioriser, sens du travail en equipe, capacite d’adaptation et d’anticipation, reactivite, sens de la negociation et de la relation

Permis, diplomes obligatoires:

Permis B

Formation juridique ou en gestion des ressources humaines souhaitée

Moyens techniques, informatiques et contraintes du poste

Moyens techniques, informatiques:

Mise a disposition d’un ordinateur et vehicule de service sur reservation

Contraintes du poste:

Déplacements occasionnels

Pour candidater

Merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant: Formulaire de candidature

La date limite de dépôt de candidature (CV+LM) est: Vendredi 17 février 2023

Pour tout renseignement: 06 33 63 58 95