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Adjoint au chefs de service enfance et polyvalence (h/f) - Aubenas
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Adjoint aux chefs de service enfance et polyvalence (h/f) - Aubenas

Identification du poste

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction Territoriale d’Action Sociale Sud-Ouest (DTAS SO)

Service : Enfance Et Polyvalence

Résidence du poste : Aubenas

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui

Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Médico-sociale ou Administrative

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Attaché ou Conseiller Socio-éducatif

Grade(s) cible du poste : conseiller socio-éducatif ou attaché territorial

Grade(s) d’accès possible : Assistant socio-éducatif avec expérience

Poste à temps complet

Mission et définition synthétique du poste

Les missions de l'adjoint aux chefs de service enfance et polyvalence (h/f) sont :

L’adjoint au chef de service enfance encadre l’équipe enfance, concourt aux missions de protection de l’enfance en territoire sous l’autorité du chef de service.

Plus précisément...

- Adjoint chef de service enfance 50% - Pôles de Largentière et Les Vans

- Adjoint au chef de service polyvalence 50% - Pôle de Largentière

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service enfance, de la Directrice de territoire et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur enfance santé famille : l’adjoint au chef de service enfance a plus particulièrement en charge l’animation du pôle de Largentière et Les Vans.

Missions de conseil technique auprès des équipes enfance et des assistants familiaux sur le champ d’actions éducatives à domicile (AED), de l’accueil administratif (accueil provisoire SAPMF) et judiciaire, des contrats jeunes majeurs (CJM) et de l’ensemble des prestations d’aide à sociale à l’enfance

Missions d’animation des instances décisionnelles et auprès des partenaires œuvrant sur le territoire dans le champ de l’aide sociale à l’enfance

Missions de management des équipes enfance en lien avec le chef de service

Suppléance de l’équipe de direction en cas d’absence ponctuelle du chef de service enfance

Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service prévention, de la directrice du territoire : l’adjoint à la cheffe de service prévention assure l’animation du pôle de Largentière.

En lien avec les chefs de service, encadrement technique et hiérarchique des professionnels qui interviennent dans le champ de la prévention : organisation et animation des réunions d’équipe (GE), attribution de mesures d’évaluations, des actions de prévention, transmission d’informations et de signalements d’enfants en danger.

Gestion de l’enveloppe des allocations d’aide à l’enfance et des secours d’urgence

Coordination et interface entre les intervenants locaux

Tuteur légal, par délégation du Président, MNA, enfants sous statut protégé

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

Activités ou fonctions spécifiques :

Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l’équipe enfance

Soutien technique individuel des référents enfance

Organisation, planification des synthèses

Elaboration et signature des Projets Pour l’Enfant (AED, Accueil Provisoire, Garde)

Evaluation dans le cadre des entretiens professionnels annuels

Elaboration d’un bilan annuel qualitatif et quantitatif d’activités du service

Décision d’attribution des aides financières dans l’intérêt des familles

Soutien technique individuel des professionnels intervenant dans le champ de la prévention

Participation aux commissions d’agrément assistants familiaux, aux réunions de présentations assistants familiaux

Activités susceptibles d’être revues avec l’ensemble de l’équipe de direction

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité ;

Aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE ;

Connaissance législative, règlementaire dans le domaine de la prévention.

Savoir-faire :

Capacité à la relation

Capacité à la communication

Capacité à la négociation

Capacités rédactionnelles

Savoir-être professionnel :

Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser.

Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe et à animer une équipe.

Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire).

Savoir rendre compte de son activité.

Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires :

Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé)

Permis B

Formations souhaitées :

Connaissance en informatique

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens Techniques, Informatiques :

Mise à disposition d’un ordinateur, d’un téléphone portable sur la DTAS

Mise à disposition d’un véhicule de service, sinon utilisation de son véhicule personnel

Contraintes du Poste :

Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service.

Poste soumis à badgeage.

Déplacements fréquents

Pour Candidater

Merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est : Dimanche 26 février 2023

Pour tout renseignement : 04 75 66 77 26