Emploi

Pour devenir assistant(e) maternel(le) ou assistant(e) familial(e) vous aurez besoin d'un agrément. Il est obligatoire et vise à s’assurer que vous présentez toutes les garanties nécessaires pour contribuer au développement physique, intellectuel et affectif de l’enfant. Il tient compte également de votre état de santé, de votre logement et de votre environnement.
 

Le métier d’assistant(e) maternel(le) consiste à accueillir à son domicile des enfants confiés par leurs parents pendant les heures de travail de ces derniers (à la journée ou en dehors des heures d’école).
Le métier d’assistant(e) familial(e) consiste à accueillir à son domicile des enfants qui, pour des raisons majeures, ne peuvent demeurer dans leur propre famille. L’assistant familial peut être embauché par le Département (Service de l’aide sociale à l’enfance) ou par des établissements d’accueil d’enfants.
Toute assistante maternelle agréée doit suivre une formation mise en œuvre par le Conseil général, d’une durée de 120 h, dont 60 h avant l’accueil d’un premier enfant.
Pour l’assistant familial, il bénéficiera d’un stage préparatoire à l’accueil d’enfants organisé par son employeur, puis d’une formation obligatoire de 240 h.

Le relais d'assistant(e) maternel(le)Pour faciliter votre travail, permettre les échanges, le relais d’assistante maternelle organise l’information des familles et des assistantes maternelles et favorise leurs rencontres. C’est également un lieu d’échanges pour tous les acteurs de la petite enfance. Attention, il ne s’agit pas d’un organisme employeur d’assistantes maternelles, ni d’un lieu d’accueil d’enfants.
 

Les demandes d’agréments doivent être adressées au service de protection maternelle infantile du centre médico-social dont vous dépendez (carte disponible page précédente)