L'Ardèche

L'institution
Les services
Adjoint aux chefs de service enfance et polyvalence (h/f) - Le Teil
Share

Adjoint aux chefs de service enfance et polyvalence (h/f) - Le Teil

Identification du poste

Direction générale adjointe Solidarités (DGA S)

Direction territoriale d’action sociale sud-est (DTAS SE)

Service : enfance et Action social de polyvalence

Résidence du poste : Le Teil

Poste d’encadrement hiérarchique : oui

Poste d’encadrement fonctionnel : oui

Filière (s) : médico-sociale ou Administrative

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : assistant socio-éducatif, conseiller socio-éducatif ou attaché territorial

Grade(s) cible du poste : conseiller socio-éducatif ou attaché territorial

Grade(s) d’accès possible : Assistant Socio-Educatif avec expérience

Poste à temps complet

Télétravail : Oui (forfait 24 jrs)

Mission et définition du poste

L’adjoint aux chefs de service enfance-prévention encadre les équipes enfance et prévention, concourt aux missions de protection de l’enfance et de l’action sociale de polyvalence en territoire sous l’autorité des chefs de service.

Plus précisément...

L’adjoint aux chefs de service enfance/action sociale de polyvalence a plus particulièrement en charge l’animation du pôle de Privas en ce qui concerne l’enfance, l’animation de l’action sociale de polyvalence pour le pôle du Privas.

1 - Missions de conseil technique auprès des équipes enfance et des assistants familiaux sur le champ d’actions éducatives à domicile (AED), de l’accueil administratif (accueil provisoire SAPMF) et judiciaire, des contrats jeunes majeurs (CJM) et de l’ensemble des prestations d’aide à sociale à l’enfance

2 – Missions de conseil technique auprès des équipes sur les informations préoccupantes et les situations accompagnées dans le champ de la prévention

3 - Missions d’animation des instances décisionnelles et auprès des partenaires œuvrant sur le territoire dans le champ de l’aide sociale à l’enfance et de la prévention (GEP, concertation avec les familles, prévention précoce)

4 - Missions de management des équipes enfance et prévention en lien avec les chefs de service

5 - Suppléance de l’équipe de direction en cas d’absence ponctuelle

6- Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

Activités ou fonctions spécifiques :

Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l’équipe enfance, Groupe d’évaluation prévention

Soutien technique individuel des référents enfance et polyvalence

Organisation, planification des synthèses

Elaboration et signature des Projets Pour l’Enfant (AED, Accueil Provisoire, Garde)

Evaluation dans le cadre des entretiens professionnels annuels

Elaboration d’un bilan annuel qualitatif et quantitatif d’activités du service

Activités susceptibles d’être revues avec l’ensemble de l’équipe de direction

Compétences et connaissances nécessaires au poste

Savoir :

Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité

Aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE

Savoir-faire :

Capacité à la relation

Capacité à la communication

Capacité à la négociation

Capacités rédactionnelles

Savoir-être professionnel :

Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipeAdaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)

Savoir rendre compte de son activité

Permis et Diplômes obligatoires :

Permis B

Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé)

Formations souhaitées :

Connaissance en informatique

Moyens Techniques, Informatiques et Contraintes du Poste

Moyens Techniques, Informatiques :

Mise à disposition d’un ordinateur, d’un téléphone portable sur la DTAS Sud-Est

Mise à disposition de véhicule de service, sinon utilisation de son véhicule personnel

Contraintes du Poste :

Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service.

Déplacements fréquents

Pour Candidater

Merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant : Formulaire de candidature

La date limite du dépôt de candidature (CV + LM) est : Samedi 3 juin 2023

Pour tout renseignement : 04 75 66 77 26