Promouvoir la valeur travail. Parce qu’il croit à l’insertion par le travail, le Département est auprès des Ardéchois dans leurs démarches vers l'emploi. En lien avec divers acteurs ou par la mise en place d’actions et de structures propres, le Département se mobilise et accompagne la mise en œuvre de la loi pour le Plein emploi au travers de son plan Ambition Travail 07.
Le plan Ambition Travail 07 / 2026-2029
Le Département de l'Ardèche a fait le choix d'une orientation claire : placer le travail au cœur de sa stratégie d'insertion. Cette ambition s'inscrit pleinement dans la dynamique initiée par la loi pour le Plein emploi, dans un contexte particulièrement mouvant et budgétairement contraint, nécessitant des adaptations fortes et réactives des Départements, chefs de file en la matière.
Le Département se veut un accélérateur d'idées, mobilisateur pour concevoir des politiques publiques et des actions efficaces, volontaire pour expérimenter des pratiques inédites, tenter de nouvelles organisations et mettre en œuvre des dispositifs et procédures innovants en faveur d'une insertion durable par l'emploi.
Depuis 2021, cette orientation a porté ses fruits : le nombre d'allocataires du RSA est passé de 7 212 à 6 124 en quatre ans, soit une baisse de 15 %. Ces progrès démontrent la pertinence de nos orientations et nous invitent à poursuivre et structurer nos efforts.
Le nouveau Programme Départemental d'Insertion 2026-2029 Ambition Travail 07 répond aux exigences suivantes :
- Renforcer la mobilisation de tous au service du retour durable à l'emploi, indispensable pour accéder à la dignité, la protection et l'autonomisation
- Investir dans l'accompagnement et le lien avec les entreprises, indispensables à la création de valeur sociale et économique sur les territoires
- Préserver une solidarité forte, indispensable à la cohésion sociale
- Garantir une gestion rigoureuse, indispensable à la soutenabilité de notre action publique
Il s'appuie sur sept axes structurants qui constituent le socle opérationnel de notre action :
- Un accompagnement renforcé et simplifié pour garantir à chaque allocataire un parcours personnalisé et adapté
- Une mobilisation territoriale plus fluide pour renforcer la coordination entre les acteurs locaux
- Des solutions innovantes pour expérimenter de nouveaux dispositifs d'insertion
- Un partenariat plus étroit avec les entreprises pour faciliter l'accès à l'emploi durable
- La responsabilisation des allocataires dans leur démarche active de recherche d'emploi
- L'exigence dans le contrôle du juste droit pour garantir l'équité et la justice sociale
- L'exemplarité de nos services pour améliorer continuellement la qualité de nos interventions
RSA
Le revenu de solidarité active (RSA) assure aux personnes sans ressources un niveau minimum de revenu qui varie selon la composition du foyer. Le RSA est ouvert, sous certaines conditions, aux personnes d'au moins 25 ans et aux jeunes actifs de 18 à 24 ans s'ils sont parents isolés ou justifient d’une certaine durée d’activité professionnelle.
Le Département de l’Ardèche, sous l’impulsion d’Olivier Amrane, Président du Département, de Sylvie Gaucher, vice-présidente en charge des solidarités et du handicap, et de Laetitia Bourjat, conseillère déléguée à l’économie, l’insertion et l’emploi, est particulièrement actif pour permettre aux bénéficiaires du RSA de renouer avec le travail.
Cette politique d’action sociale volontariste, qui se traduit en chiffres, s’est à la fois appuyée sur un accompagnement plus fort des travailleurs sociaux, sur un travail mené en étroite collaboration avec les associations d’insertion et sur la mise en place d’une brigade pour détecter les abus qui portent préjudice à tous ceux qui ont réellement besoin d’être soutenus. Le RSA est une aide qui n’a pas vocation à être versée éternellement et qui implique au regard des droits qu’il confère, et comme la loi l’indique, un certain nombre d’obligations de la part des bénéficiaires.
Partant du constat que l’isolement et l’éloignement progressif avec la vie active sont des facteurs qui conduisent à la marginalisation des personnes en situation de précarité, d’une part, et que la baisse du pouvoir d’achat ne doit pas être un frein à la reprise d’une activité professionnelle d’autre part, le Président Olivier Amrane s’était prononcé, en faveur d’un nouveau dispositif reposant sur l’élaboration d’une charte des droits et des devoirs aux bénéficiaires du RSA.
Les accompagnateurs emploi
Spécificité du Département de l'Ardèche, ce dispositif s'adresse à des bénéficiaires du RSA motivés et susceptibles d'accéder ou de retrouver un emploi durable.
Il leur est proposé un référent unique et clairement identifié : l'accompagnateur à l'emploi. Celui-ci organise le parcours vers l'emploi du bénéficiaire en prenant en compte, à la fois, ses difficultés personnelles et professionnelles.
Le réseau des accompagnateurs emploi est rattaché à la direction accompagnement social, insertion et emploi pour être en lien avec le secteur de l'entreprise.
Les partenaires
2, av. Maréchal Leclerc
07700 Bourg Saint-Andéol
2, place Jean Marze
07200 Aubenas
Les contrats aidés
Le contrat unique d'insertion (CUI) est un dispositif qui facilite l'insertion professionnelle des personnes en difficulté sur le marché du travail. C'est un contrat pour lequel l'employeur reçoit une aide financière qui réduit le coût du travail.
Il prend la forme :
- D’un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) dans le secteur non marchand (associations, collectivités...)
- D’un contrat initiative emploi (CIE) dans le secteur marchand.
Un accompagnement dans l'emploi est assuré par un référent et des aides peuvent être mobilisées afin de lever les freins rencontrés (véhicule, restauration...).
« Frappez fort, sur le terrain de l’emploi »
Le Département organise régulièrement avec des clubs sportifs qu’il accompagne une action mêlant sport et insertion professionnelle.
Le but est simple : casser les codes des jobs dating classiques en offrant une session sportive et ludique suivie d'entretiens sans CV dans une ambiance décontractée. Chaque entreprise participe anonymement aux activités sportives avec les candidats, souvent des bénéficiaires du RSA, puis échangera avec eux dans un espace dédié.
Pour tous ceux qui sont en quête d'un emploi, en reconversion ou simplement curieux de découvrir les entreprises locales, une seule consigne : venir en tenue de sport et avec une gourde.
Se former à distance : Ardèche Formation 07
Le Département accompagne les étudiants qui se forment à distance.
Avec une politique volontariste en faveur de l’insertion par l’emploi et de l’enseignement supérieur, le Département déploie Ardèche formation 07. Ce dispositif propose à une quarantaine de personnes désireuses de se former à distance un accompagnement personnalisé et un lieu de formation équipé pour poursuivre sereinement et efficacement une formation diplômante.