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Culture, Vie Sociale, Jeunesse, Sports et Loisirs > Sports
Bénéficiaires : Collégiens résidant en Ardèche, scolarisés dans le département ou hors du département, dans un collège public ou privé sous contrat. La demande d'aide doit être adressée par le responsable légal de l'élève.
Action sociale > Autres interventions sociales
Bénéficiaires : Infirmiers Diplômés d'Etat s'orientant sur la formation d'IPA.
Public cible :
• Infirmiers titulaire du Diplôme d'Etat français d'infirmier,
• Infirmier Diplômé d'Etat exerçant depuis au moins 3 ans
Action sociale > Autres interventions sociales
Bénéficiaires : Etudiants en médecine de 3ème cycle
Enseignement > Enseignement supérieur
Bénéficiaires : Etudiants ardéchois en formation initiale.
Enseignement > Autres services périscolaires et annexes
Bénéficiaires : Lycéens qui ne bénéficient pas de la bourse nationale, apprentis (en classe de CAP - 1ère et 2ème année ).
Enseignement > Enseignement du second degré
Bénéficiaires : Collèges publics
Action sociale > Revenu de solidarité active
Bénéficiaires : Les structures d'insertion intervenant en application du Programme Départemental d'Insertion.
Aménagement, environnement et forêt > Forêt
Bénéficiaires : • Association syndicale de gestion forestière (ASGF),
• Association syndicale autorisée (ASA), prévoyant une gestion collective.
Enseignement > Enseignement du second degré
Bénéficiaires : Les collèges publics
Action sociale > Revenu de solidarité active
Bénéficiaires : Les employeurs du secteur marchand recrutant des bénéficiaires du RSA soit :
employeurs soumis à l’obligation d’assurance chômage,
les établissements publics industriels et commerciaux, sociétés d’économie mixte et entreprises nationales,
les chambres consulaires pour leurs salariés non statutaires,
les groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ),
sont exclus, les particuliers employeurs.
Soumis à plusieurs conditions :
être à jour du versement des cotisations et contributions sociales,
l’embauche ne doit pas résulter d’un licenciement économique dans les 6 derniers mois, ni du licenciement d’un salarié en CDI (pour un motif autre que la faute grave ou lourde).